当前位置:首页 > 穿越 > 穿越七零做知青

第305页

    李副厂长惊讶,“你们这么快就把厂房建起来了?”
    “那可不,大家都没日没夜的建呢,除了下大雪就没停过。”
    “你们队里可真是够拼的。”
    李副厂长都佩服了。
    其实这年头大伙儿干活都努力,但是像苏家屯这么普遍的还是很少的。
    特别是他们厂里,他都有感觉了,前些年工人确实很努力,各个都不要命的工作。可这几年,精神头就不如以前了。
    总觉得有些东西在发生变化。
    苏青玉道,“嘿嘿,还不止呢,我们队里又在另外三个大队分别弄了油料种植基地和麦子种植基地。今年咱们不止卖油,还卖麦子。”
    李副厂长惊讶道,“这是怎么搞的?”
    “说起来挺长的,反正就是我们承包了。反正以后咱不缺粮不缺油,没准干的好,今年咋就把车款给还了呢。”
    李副厂长听着苏青玉说的那有底气,再看看桌面上的钱,心里对他们是佩服的不得了。
    这队里可真会赚钱啊,他心里也不清楚苏青玉他们到底卖了多少油,赚了多少钱了。
    但是看苏青玉总不至于拿这明面上的事情撒谎。
    他竖起大拇指,“有能耐。”
    苏青玉笑了笑,道,“那车我们今天可以开走吧,我们队里的两位司机证都拿手里了,能开回去不?”
    “你们队里的小伙子倒是也挺聪明,”
    说起这事儿,李副厂长都忍不住夸起来了,“你们队里咋培养的,挺有文化啊,不比城里小伙子差,人还机灵,胆子也大。”
    苏青玉心道那是当然了,那可都是进修班里培养好了,千挑细选之后选出来的好苗子,嘴里还笑着道,“还好啦,一般般。您可别夸了。我们队里这样的年轻人还有很多呢。”
    “难怪你们队里发展好。”李副厂长感慨道。“这要不是名额不够,我都想从你们队里要人了。真是好苗子呀。”
    苏青玉知道他这是客气话,道,“您可千万别抢人,我们厂里今年要扩招呢,虽然待遇比不上你们,可好歹能一家团聚呢。”
    李副厂长笑了笑,“行,我不抢人,我得支持你们发展。走,我带你们去办手续去。”
    有现钱结款,手续可就简单多了。
    一手交钱一手交货。货都是提前准备好的。
    就是车的手续麻烦点,苏青玉亲自打的欠条,盖了章子,几个厂领导签字了,才算能把车开走了。
    车是真的旧,等苏青玉手续办好了之后,她就趴在车子底下去检查了。
    然后又检查发动机。
    苏青玉不懂,但是她知道机械厂肯定不会让她们苏家屯占便宜的,所以直接道,“李厂长,这发动机是建国之前的吧,我爸就是管后勤的,教我认过发动机。”
    李副厂长当场就闹了个红脸,心里暗自庆幸苏青玉是签了欠条之后才发现的。
    他一脸不好意思,为难道,没办法啊,咱也是没办法。你别看车旧,可全国都需要车呢,就这旧车都不好买。车是旧了,可好歹能用啊。”
    苏青玉笑道,“咱明白,咱理解。能买到车,我们已经很感谢机械厂了,怎么可能会怨呢,放心吧。”
    这话说的李副厂长倒是还有些不好意思了。
    都这么熟了,还坑人。
    可没办法啊,他作为厂领导,必须为厂里利益着想啊。
    苏青玉道,“但是这样一来,我也很为难啊。我回去了,得要被我们队里人埋怨了,今天还来了两位会计呢。”
    到底是合作关系,李副厂长也不好做的太绝了。
    面上也不好看。
    他企图做点补救,“要不这样……”
    苏青玉摆手,“价钱谈好了,我们也不说别的了。改来改去的,显得我们双方没诚信。”
    说起诚信二字,李副厂长又尴尬了。
    “那你觉得要怎么样?”
    “这样吧,要不你帮我从县里哪里弄个广播设备,让我带回去,我们队里人都淳朴,带点新鲜东西回去,他们就不计较啥了。”
    李副厂长:“……我给你哪里去弄啊?”
    苏青玉道,“您老可是老领导了,咋可能不认识啥人呢。我们厂里自己也认识人,可到底只是合作关系,不如你们这私人关系好,好谈话。咱也不白拿,给钱,给现钱。你给压压价。”
    听说给钱,加上心里那点心虚,李副厂长就应下了。
    他认识的人确实比苏青玉多,私人关系也好。
    打几个电话在各个厂里一问,就问到了。县里广播站就能找到这样的设备。
    也是旧的。
    打了电话,李副厂长就带着苏青玉去谈了。还帮着压了价。反正亏的不是自己的钱。
    在县里有熟人关系,事情就办的顺利多了。
    苏青玉多花了一百五十块钱,愣是弄到了一套旧的广播设备。当然,这东西也挺简单,就是大喇嘛加上一个连线的话筒,平时靠这个可以给大伙儿发布通知。
    回去的时候,苏青玉就坐在货车上,拉着新机器,带着广播设备回去了。
    苏大宝还是对机械厂有些埋怨,觉得他们坑人。“要是咱们发现的早……”
    苏青玉道,“发现的早就不要车了?”
    苏大宝:“……”那肯定还是要的。
    --
Back to Top