当前位置:首页 > 穿越 > 长姐如后妈[六零]

第401页

    林依依回想了一下:“对对对,那天出去的时候,看到一个女人带着孩子,我还以为是学生家长,但是没有留意,现在想起来的确是章老师。你的意思是,章老师早就知道了转岗的事情,但当时我刚代课的时候,因为她妹妹没来随军,所以才没有举报我,等到她妹妹随军了,她才来举报我的?也不对,你说了,这信不是学校里的老师写的。”
    林乐道:“我因为看到了章念和章老师的关系,觉得有些疑惑,然后就去问了学校里的门卫。学校里的门卫是个年轻的士兵,不过是退伍兵。他在一次重大任务中受了伤,但是功劳很大,自己又不想转业,所以部队安排了他这个岗位。门卫除了周末,平时都在门卫室里的。也就是说,从周一到周六,他都在门卫室,周末是不在的。但是,周末他人不在,学校里的大门也是关上的。
    任校长是周一早上才看到信的,周末学校大门是关着,那么这封信只有周一到周六学校关门前才机会塞进去,也就是说前一个礼拜的周六晚上,孩子们放学之后和发现信的那个周一早上,孩子们上学之前。但是问题来了,如果是这两个时间点,对方自己来学校,一个人的话,肯定会引起士兵的怀疑和关注。所以周六放学之后,对方再来放信,也不太可能,而且放学之后,等学生走光了,门卫就关门了,因为周末是休息日。
    所以,只有周一早上才能来放信。而门卫说,周一那天,章老师、黄老师,还有章念是一起来学校的,我问过黄老师,那天章老师和她一起进的办公室,章念在办公室坐了一会儿就走了。那么走了之后,有没有可能去任校长的办公室塞信?”
    林依依听了林乐的话,脑子有点懵:“这么复杂的事情,也亏你想得出来。”
    林乐:“事实上,章念放信的话,是最安全的。她是章老师的妹妹,以参观学校的名义来,谁也不会怀疑。而且就算她去楼上看了,被学生碰到了,也只是参观学校而已,学生不认识她,哪里会注意那么多?当然,这些只是我的怀疑,并没有证据。如果一一姐想要明白个彻底,我就直接去问章老师。”
    林乐能把事情调查到这一步,林依依也欣慰了,说起来,事情并没有那么严重,甚至说,对林依依来说,是不痛不痒的。她带着孩子去学校,是任校长同意的,所以对方不管怎么举报都跟她没有关系,说得难听点,任校长并不会高兴有人来举报她,毕竟她是任校长请去学校代课的,有人质疑她,等于在打任校长的脸。
    而且,她马上代课就要结束了,之后林乐回到岗位,她因为这件事,对章老师肯定心存怀疑,就算章念被招聘进去了,林乐也不会放下这件事。所以,对林依依来说,这件事可以到此为止了。不过,被人这样举报,的确不是一件痛快的事情,这是在没有十足的证据前,她不会动手,她能容忍齐菠菜,是因为齐菠菜是肖武的老婆,可章老师姐妹算什么?等有证据了,又碰到机会的话,林依依觉得给施害者一点教训,还是应该的。
    随着学校里政教岗位的招聘,有人举报林依依这件事,也没有人关注了,本来嘛,关注的也就是学校里的这些老师。
    不过,林依依是那种什么事情都会跟丈夫分享的人,除了系统商城的事情。所以她听了林乐的分析之后,就把事情跟肖宇说了“……你觉得林乐的分析有没有道理。”
    肖宇没有想到这两个小女人还搞起侦探的事情了。不过,他咬了一口红烧肉,甜甜的,味道很棒。
    林依依踢了他一下:“你快说说啊,你觉得林乐的分析有没有道理?”
    肖宇看了她一眼,慢吞吞道:“也是有一定的道理的。如果有人要给任校长送信,的确只有周六放学后和周一上学前两个时间有机会,但是周六的话,学生们都走光了再去放信的话,门卫肯定怀疑。那么也就周一上学前最有机会,可是如果放信的人是周老师姐妹,她们在周一的时候可以提早去学校,甚至在学生们之前去,但谁能保证黄老师会提前和她们一起去呢?
    所以在这里,要向黄老师打听她提早去学校的原因了,她不能作为直接证人,但是她的话有一定的作用,可以作为间接证据去推测。如果章老师姐妹是特意提早邀请她去学校的,那么章老师姐妹的确值得怀疑,但如果不是呢?”
    林依依:“这个可以向黄老师打听打听。”
    肖宇点点头:“还有一点,对方举报你,如果是担心你转岗成功的话,那么,对方怎么确定你,一旦你被拉下来,她就一定能应聘成功呢?”
    林依依:“这个……我也不知道。”
    肖宇轻笑了声:“应聘的这些人资料有吗?”
    林依依:“我没有,但是林乐有。”
    肖宇:“你可以让林乐去研究研究,这些人中,章念有什么自信可以优秀过她们,不然,章念如果没有这个自信的话,她们写什么举报信?这不是为别人做嫁衣裳吗?”
    林依依觉得肖宇的话还是有一定道理的。
    肖宇:“不如我去给你查一查?”
    林依依马上摇头:“不用,女人之间的小矛盾,哪里需要男人插手。”男人有男人的世界,女人有女人的世界,在她看来,这些问题并不需要男人参合。
    肖宇想了想:“行。”
    --
Back to Top