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顾浅妆经营茶馆只是面上功夫，她真正想做的，是卖灵茶。
即便是普通的名茶种子，种在灵土上，收货之后炒出来，茶叶的味道跟在普通土上产的还是差别很大。
实验室里的茶叶现在是每天都有收，全部人工炒制相关的方法已经植入了小智的程序中。
除此之外，果蔬粮食也是每天收，全都放置在空间钮中。
目前，实验室的秘密，顾浅妆并不打算说出来。等她生下孩子，时机成熟了，再告诉姜承御。
正文 第109章 茶馆就绪
闻雅意要做的是帮忙验收装修成果，以及考核那几个老员工。
这事儿闻雅意在行。
几位老员工接到考核通知，也没耽搁，直接来了。
其中有一位要求离职茶馆装修重开之后，时间上就不那么自由了。
既然如此，茶馆的吸引力就大大降低了。
毕竟，茶馆之前的生意不如何，薪资水平也就那样。
顾小姐瞧着并不比她父亲大方，也不太念旧情，等新员工入职，他们这些老员工因为岁数与技能，怕是落到最底层了。
若是顾浅妆在这里，就会发现，这位女员工家中只有一个孩子，不过那孩子念书还算争气，学校里有补助，也不爱大手大脚。
女员工精打细算惯了，又因为能早半小时下班给孩子精心准备饭食，哪怕工资少一些，也没有关系。
让她花五千块去培训，她想了又想，犹豫了再犹豫，仍是舍不得。
且，她的一位老姐妹给她介绍了一个活儿，在一家公司里边做清洁工，只要手脚勤快，工作努力，薪资与福利都是很好的。
她那老姐妹也算是后勤科的一个小主管，能说得上话，她就很有些动心了。
孩子眼瞧着要念高中了，各种费用多了，又懂得自己上进，不怎么需要她盯着了。
不管孩子前途如何，她这当妈的，多存钱总是没错的。
收到考核通知的前两天，她就在老姐妹所在的公司里试用，这事儿差不多稳妥了。
这些话她当然不会跟闻雅意明说，只说放弃考核，主动离职。
闻雅意没有多问，也没有留她。
这个女人脸上并没有愁苦不安的神色，想必是找好了下家。
闻雅意素来信奉人往高处走，既然有更好的平台，就不该断人财路。
顾浅妆交代得很清楚，这考核直接关系到日后茶馆的运营，不合格的，走人。
不过，茶馆装修这段时间的工资还是按八成来发，女员工接了装着钱的红包，微微躬了躬身，说了声谢谢，又极小声地说了一声对不起，就快步离开了。
闻雅意其实并不在意，他觉得顾浅妆也不回在意的。
四海国际无论是待遇还是福利都是顶尖的，就这，还不是人来人往。
原来的经理与剩下的几位都是想留的。
他们听了顾浅妆的话，咬牙报了培训班，自信能应付考核。
经理还想接着当经历，他的考核内容就多了一项。
比起喝茶，闻雅意更喜欢喝酒，但这并不意味着他对于茶道一无所知，反而很是精通。
闻雅意认真起来，气场也是很惊人的。
几位老员工虽然花了钱培训，但心态方面还是有些崩太紧张了。
闻雅意一眼就瞧出来了。
这几位的手法都有很严重的速成痕迹，不过，茶馆本身档次不高，要求自然也不高。
闻雅意琢磨着姜太太恐怕是想留着他们，才特意指点过的。
不然的话，他们连这点儿水平也没有。
经理还加考了一项临场应变反应。
地方不高档最大的劣势就是镇不住闹场子的人。
经理的表现差强人意毕竟，以前一天到晚也来不了几个人，他管着几个员工，也不太有威严。
在闻雅意面前，他也提不起气势。
闻雅意沉吟片刻，还是让了一步，提拔经理做了主管，至于经理的人选，他准备再招一个。
目前没有其他扩员的打算，等重新开业之后看情况再决定。
经理有些失落，但还是接受了这个事实。
闻雅意拿出新拟定的合同，让他们仔细看看，然后签字。
经理，现在该叫主管了，他在这方面比其他几位要老练一些，他们就干巴巴地等着主管细看相关条例。
主管无奈地看他们一眼，迅速浏览了一遍合同，心下一松，低声解释了一番。
这个合同当然比之前那个要好一些，除了工资，还有绩效，福利上增加了定期培训，旅游等等。
这个绩效现在看是有些虚，但主管还是很有信心的都重新装修再开张了，他们也积极起来了，生意应该会有起色的。
听他这么一说，其他人也就放了心，麻利地签了合用。
闻雅意把合同交给主管，通知了明天正式上班，所需的新茶明天会有人送过来，就溜溜达达地走了。
这会儿也是下午了，闻雅意给顾浅妆汇报了一下。
辛苦你了。顾浅妆笑着道谢。
不敢当，应该的。闻雅意连忙道，要是太太能把小少主给他带，那真是不胜感激。
顾浅妆今日也没闲着。
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即便是普通的名茶种子，种在灵土上，收货之后炒出来，茶叶的味道跟在普通土上产的还是差别很大。
实验室里的茶叶现在是每天都有收，全部人工炒制相关的方法已经植入了小智的程序中。
除此之外，果蔬粮食也是每天收，全都放置在空间钮中。
目前，实验室的秘密，顾浅妆并不打算说出来。等她生下孩子，时机成熟了，再告诉姜承御。
正文 第109章 茶馆就绪
闻雅意要做的是帮忙验收装修成果，以及考核那几个老员工。
这事儿闻雅意在行。
几位老员工接到考核通知，也没耽搁，直接来了。
其中有一位要求离职茶馆装修重开之后，时间上就不那么自由了。
既然如此，茶馆的吸引力就大大降低了。
毕竟，茶馆之前的生意不如何，薪资水平也就那样。
顾小姐瞧着并不比她父亲大方，也不太念旧情，等新员工入职，他们这些老员工因为岁数与技能，怕是落到最底层了。
若是顾浅妆在这里，就会发现，这位女员工家中只有一个孩子，不过那孩子念书还算争气，学校里有补助，也不爱大手大脚。
女员工精打细算惯了，又因为能早半小时下班给孩子精心准备饭食，哪怕工资少一些，也没有关系。
让她花五千块去培训，她想了又想，犹豫了再犹豫，仍是舍不得。
且，她的一位老姐妹给她介绍了一个活儿，在一家公司里边做清洁工，只要手脚勤快，工作努力，薪资与福利都是很好的。
她那老姐妹也算是后勤科的一个小主管，能说得上话，她就很有些动心了。
孩子眼瞧着要念高中了，各种费用多了，又懂得自己上进，不怎么需要她盯着了。
不管孩子前途如何，她这当妈的，多存钱总是没错的。
收到考核通知的前两天，她就在老姐妹所在的公司里试用，这事儿差不多稳妥了。
这些话她当然不会跟闻雅意明说，只说放弃考核，主动离职。
闻雅意没有多问，也没有留她。
这个女人脸上并没有愁苦不安的神色，想必是找好了下家。
闻雅意素来信奉人往高处走，既然有更好的平台，就不该断人财路。
顾浅妆交代得很清楚，这考核直接关系到日后茶馆的运营，不合格的，走人。
不过，茶馆装修这段时间的工资还是按八成来发，女员工接了装着钱的红包，微微躬了躬身，说了声谢谢，又极小声地说了一声对不起，就快步离开了。
闻雅意其实并不在意，他觉得顾浅妆也不回在意的。
四海国际无论是待遇还是福利都是顶尖的，就这，还不是人来人往。
原来的经理与剩下的几位都是想留的。
他们听了顾浅妆的话，咬牙报了培训班，自信能应付考核。
经理还想接着当经历，他的考核内容就多了一项。
比起喝茶，闻雅意更喜欢喝酒，但这并不意味着他对于茶道一无所知，反而很是精通。
闻雅意认真起来，气场也是很惊人的。
几位老员工虽然花了钱培训，但心态方面还是有些崩太紧张了。
闻雅意一眼就瞧出来了。
这几位的手法都有很严重的速成痕迹，不过，茶馆本身档次不高，要求自然也不高。
闻雅意琢磨着姜太太恐怕是想留着他们，才特意指点过的。
不然的话，他们连这点儿水平也没有。
经理还加考了一项临场应变反应。
地方不高档最大的劣势就是镇不住闹场子的人。
经理的表现差强人意毕竟，以前一天到晚也来不了几个人，他管着几个员工，也不太有威严。
在闻雅意面前，他也提不起气势。
闻雅意沉吟片刻，还是让了一步，提拔经理做了主管，至于经理的人选，他准备再招一个。
目前没有其他扩员的打算，等重新开业之后看情况再决定。
经理有些失落，但还是接受了这个事实。
闻雅意拿出新拟定的合同，让他们仔细看看，然后签字。
经理，现在该叫主管了，他在这方面比其他几位要老练一些，他们就干巴巴地等着主管细看相关条例。
主管无奈地看他们一眼，迅速浏览了一遍合同，心下一松，低声解释了一番。
这个合同当然比之前那个要好一些，除了工资，还有绩效，福利上增加了定期培训，旅游等等。
这个绩效现在看是有些虚，但主管还是很有信心的都重新装修再开张了，他们也积极起来了，生意应该会有起色的。
听他这么一说，其他人也就放了心，麻利地签了合用。
闻雅意把合同交给主管，通知了明天正式上班，所需的新茶明天会有人送过来，就溜溜达达地走了。
这会儿也是下午了，闻雅意给顾浅妆汇报了一下。
辛苦你了。顾浅妆笑着道谢。
不敢当，应该的。闻雅意连忙道，要是太太能把小少主给他带，那真是不胜感激。
顾浅妆今日也没闲着。
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