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看穿了办公室氛围，也没了杨经理的影响，微禾身上的干劲慢慢消逝。陈经理是个保守的人，他很少像杨经理那样一天一个创新，微禾开始吃老本，工作越来越熟练，效率越来越高，下班越来越早，为了显示自己在加班，经常到点出去吃晚饭，然后回来在办公室玩手机。
明明日子过得轻松了，微禾对这份工作的在意程度却越来越低。
与此同时，刚入职不久的学妹赖芸也开始抱怨。
“以前看书里说资本家是剥削阶级我没感觉，现在才知道，真的是血淋淋的剥削！”赖芸在人力部门，遭受到了巨大的冲击。
微禾好奇地问：“你被剥削了？”
赖芸抱着枕头坐在床上看过来：“你每天加班这么晚没有被剥削吗？我周末还要面试招人不是剥削吗？更恶心的是，劳动法对这个公司来说都是虚设！”
微禾被她精准扎心：“你这个人力都这样抱怨，上周你们老大不是还说不鼓励加班，要再次降低我们加班条的次数吗？”所谓的不鼓励加班就是不鼓励你们加班打加班条。
赖芸说：“是啊，因为之前一个员工离职，加班调休加上年休一气休了半个月，被大领导知道了就说这个制度有问题。”
微禾气：“这不本就是我们该休的？”
赖芸呵呵：“他们眼里只有你该做的没有你该休的。”她又说，“这周有个员工被辞退了。”
微禾知道又有什么故事发生了吧，放下手机听她讲。
“公司不是有淘汰制度吗？每个部门半年度、年度考评都必须有一定比例是不合格的人员，那个部门的领导不想打击看重的员工，就连续两次把不合格考评给了一个最基础的岗位，但是没找她谈话，员工被通知辞退的时候才知道这次又是不合格，就吵起来了，上周终于同意离职但要求赔偿N+1薪酬，人力怎么可能赔偿？”赖芸身子前倾，满脸鄙夷，“我们领导派人威胁恐吓都用上了，反正就逼着人‘主动辞职’，差点没叫保安把人赶走。”
微禾：“去劳动部门告啊！”
赖芸：“我们公司有法务，反正领导说了没事。”她一拍枕头，“我真是恶心他说这话时高高在上的嘴脸！”
微禾说不出话了，法律上的事情她也一知半解，员工在公司的时候都是没有防备心的，可是公司却早就制定了周全的制度预防风险。
从这天起，赖芸开始发奋看书刷题，她不想在这个公司呆了，想要考公务员。
赖芸是个特别有自制力的人，她下了决定以后就雷打不动一天看三个小时书，一直看到晚上11点半，然后洗漱睡觉。
微禾心里的失望也逐渐累积，开始专心复习注会。她不能像原主那样，明明心生离职的念头，却被温水煮青蛙，直到有朝一日，忍无可忍辞职，却没有过硬的东西在手，找工作都没有底气。
微禾和赖芸两个人互相监督，每天在宿舍挑灯夜读，另一个北方姐姐则搬走了，她通过关系找到了一间单人宿舍。
下半年，陈经理上岗四个月，他找微禾谈了一次话，想给她调动岗位。
当初杨经理把微禾调到这个岗位的时候是打算下一步提拔她至少做主管的，如今陈经理则让微禾去接王姐的工作，王姐升任应收管理主管，而微禾的岗位交给薛颖来做。
早就听说王姐、许大叔、许姐和陈经理很熟，今天看到这个结果微禾并不意外，倒是陈经理会看上什么都不会的薛颖，不得不让她感叹薛颖的本事。她心生去意，所有的心思都花在了备考注会上，对于换岗位，虽然更加失望，但也仅此而已。
这次交接，她对薛颖更加没有了早期的那份心，公事公办，事事留痕，不挖坑，也绝不给自己留下隐患，交接完就去接王姐的工作。
第886章 职场历险记8
虽然微禾听楚楚吐槽过很多次王姐的事迹,但她性格向来是不亲眼所见就保留意见，而且自己和几位同事接触下来，她一直都觉得许大叔这种人最讨厌,对王姐印象一般。
但是过去两年,无论原主的经历还是她自己的遭遇，她已经总结了一个教训,那就是有备无患，永远不要太自信，周全一点比傻傻信任对方更安全。
所以虽然没有太大的防备心,微禾还是仔仔细细把王姐交接给她的东西全都登记下来，并且和交接表一起三方签字,她自己、王姐、陈经理一人一份。
王姐当上主管正欢天喜地,很好说话，交接上没有任何矛盾问题,很是顺利。微禾想着,自己可能真的杞人忧天了。
王姐的工作是内控方面的，从订单的下单到发货、签收、开票、回款、对账一系列跟踪监察,其中就有很多财务资料。微禾思来想去,怕模糊不清地接手出了问题又要后悔不迭，咬咬牙，花了两天时间，把档案室十个柜子的资料全都列了出来，然后发给王姐过目确认。
王姐正在接手新工作,见状不太耐烦：“哎呀档案室这么多东西，你直接扔给我几张表让我确认，我怎么知道数量对不对？我又不是神仙，看一眼就知道你登记的没问题了。”
微禾就站在她身边,并不让步：“那要不你和我去档案室核对一下？这个东西肯定要核对清楚的吧，以后我也可以根据这个表格管理，不用每次都去档案室一个个柜子找。”
王姐的嗓门大起来：“档案室放得清清楚楚的，有什么不好找的？反正前期所有资料都在里头了，一个都没少，我都自己核对确认过才交给你的。我做事向来仔仔细细的，不会给你留什么问题。”
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明明日子过得轻松了，微禾对这份工作的在意程度却越来越低。
与此同时，刚入职不久的学妹赖芸也开始抱怨。
“以前看书里说资本家是剥削阶级我没感觉，现在才知道，真的是血淋淋的剥削！”赖芸在人力部门，遭受到了巨大的冲击。
微禾好奇地问：“你被剥削了？”
赖芸抱着枕头坐在床上看过来：“你每天加班这么晚没有被剥削吗？我周末还要面试招人不是剥削吗？更恶心的是，劳动法对这个公司来说都是虚设！”
微禾被她精准扎心：“你这个人力都这样抱怨，上周你们老大不是还说不鼓励加班，要再次降低我们加班条的次数吗？”所谓的不鼓励加班就是不鼓励你们加班打加班条。
赖芸说：“是啊，因为之前一个员工离职，加班调休加上年休一气休了半个月，被大领导知道了就说这个制度有问题。”
微禾气：“这不本就是我们该休的？”
赖芸呵呵：“他们眼里只有你该做的没有你该休的。”她又说，“这周有个员工被辞退了。”
微禾知道又有什么故事发生了吧，放下手机听她讲。
“公司不是有淘汰制度吗？每个部门半年度、年度考评都必须有一定比例是不合格的人员，那个部门的领导不想打击看重的员工，就连续两次把不合格考评给了一个最基础的岗位，但是没找她谈话，员工被通知辞退的时候才知道这次又是不合格，就吵起来了，上周终于同意离职但要求赔偿N+1薪酬，人力怎么可能赔偿？”赖芸身子前倾，满脸鄙夷，“我们领导派人威胁恐吓都用上了，反正就逼着人‘主动辞职’，差点没叫保安把人赶走。”
微禾：“去劳动部门告啊！”
赖芸：“我们公司有法务，反正领导说了没事。”她一拍枕头，“我真是恶心他说这话时高高在上的嘴脸！”
微禾说不出话了，法律上的事情她也一知半解，员工在公司的时候都是没有防备心的，可是公司却早就制定了周全的制度预防风险。
从这天起，赖芸开始发奋看书刷题，她不想在这个公司呆了，想要考公务员。
赖芸是个特别有自制力的人，她下了决定以后就雷打不动一天看三个小时书，一直看到晚上11点半，然后洗漱睡觉。
微禾心里的失望也逐渐累积，开始专心复习注会。她不能像原主那样，明明心生离职的念头，却被温水煮青蛙，直到有朝一日，忍无可忍辞职，却没有过硬的东西在手，找工作都没有底气。
微禾和赖芸两个人互相监督，每天在宿舍挑灯夜读，另一个北方姐姐则搬走了，她通过关系找到了一间单人宿舍。
下半年，陈经理上岗四个月，他找微禾谈了一次话，想给她调动岗位。
当初杨经理把微禾调到这个岗位的时候是打算下一步提拔她至少做主管的，如今陈经理则让微禾去接王姐的工作，王姐升任应收管理主管，而微禾的岗位交给薛颖来做。
早就听说王姐、许大叔、许姐和陈经理很熟，今天看到这个结果微禾并不意外，倒是陈经理会看上什么都不会的薛颖，不得不让她感叹薛颖的本事。她心生去意，所有的心思都花在了备考注会上，对于换岗位，虽然更加失望，但也仅此而已。
这次交接，她对薛颖更加没有了早期的那份心，公事公办，事事留痕，不挖坑，也绝不给自己留下隐患，交接完就去接王姐的工作。
第886章 职场历险记8
虽然微禾听楚楚吐槽过很多次王姐的事迹,但她性格向来是不亲眼所见就保留意见，而且自己和几位同事接触下来，她一直都觉得许大叔这种人最讨厌,对王姐印象一般。
但是过去两年,无论原主的经历还是她自己的遭遇，她已经总结了一个教训,那就是有备无患，永远不要太自信，周全一点比傻傻信任对方更安全。
所以虽然没有太大的防备心,微禾还是仔仔细细把王姐交接给她的东西全都登记下来，并且和交接表一起三方签字,她自己、王姐、陈经理一人一份。
王姐当上主管正欢天喜地,很好说话，交接上没有任何矛盾问题,很是顺利。微禾想着,自己可能真的杞人忧天了。
王姐的工作是内控方面的，从订单的下单到发货、签收、开票、回款、对账一系列跟踪监察,其中就有很多财务资料。微禾思来想去,怕模糊不清地接手出了问题又要后悔不迭，咬咬牙，花了两天时间，把档案室十个柜子的资料全都列了出来，然后发给王姐过目确认。
王姐正在接手新工作,见状不太耐烦：“哎呀档案室这么多东西，你直接扔给我几张表让我确认，我怎么知道数量对不对？我又不是神仙，看一眼就知道你登记的没问题了。”
微禾就站在她身边,并不让步：“那要不你和我去档案室核对一下？这个东西肯定要核对清楚的吧，以后我也可以根据这个表格管理，不用每次都去档案室一个个柜子找。”
王姐的嗓门大起来：“档案室放得清清楚楚的，有什么不好找的？反正前期所有资料都在里头了，一个都没少，我都自己核对确认过才交给你的。我做事向来仔仔细细的，不会给你留什么问题。”
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