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微禾害怕这种氛围。
她想要学习,表格做得天花乱坠有什么用呢?财务最重要的不是做表格;她有成熟的三观和偏好,企业文化手册上一半的文字她都看不下去,更无法打心底认同;她想要生活,工作八个小时就够了,她想要去学画画,想去旅游,想学摄影,但毕业后再也没了时间……
微禾很想告诉许姐这许许多多的内心想法,但是许姐真心劝她的语气让她放弃了这个冲动。许姐已经是这个套子里的人,或者说她本就是这个套子,说了也无法得到她的理解与共鸣。
微禾这段时间渐渐开始觉得自己和这个公司越来越不相容,某一个时刻,她会感到自己和身边的人格格不入。
所以,人只有在空了的时候才会思考,在此之前,微禾从没有这样的念头,因为她太忙了,连上厕所都争分夺秒,哪来的时间想这些七七八八。
反思了不到半个月,新人薛颖出问题了。
到了出通报的截止日期,她的报告只写了一半,微禾过去一看,数据乱七八糟,说完成一半都是说得好听些。
薛颖镇定地坐在原地,不停来回点着鼠标,看似还在努力做着,但根本不知道她在忙什么。
注重及时性的微禾比她还着急:“为什么没完成,你不会做还是有什么问题?你怎么不告诉我?”
她这几天每天都在问她有没有问题,薛颖一直回复说她正在做,暂时没有问题。还以为这新人学习能力强领悟力不错,结果!
薛颖声音低低的:“我知道,你都和我讲过了,就是最近太忙了,经常要去培训,我这几天每天都在加班做,但是不熟练……”
微禾想生气又不知道该气谁,薛颖这段时间天天加班到十点她是知道的,但是这么努力结果却是一团毫无价值的东西……说她一顿吧,心底有些同情她的辛苦,不说吧,这都做的什么!
不管怎么样,通报出不来,这事情必须告诉杨经理。
不出她所料,到了杨经理面前,这事情的责任她担了大半。
杨经理同意了她们延期,但是话间意思希望微禾能多教教薛颖。
微禾很委屈。她从一开始就倾尽所有教薛颖了,不知道还要怎么教才对?她自己也有那么多工作,虽然空了一些,但也只是从十点多下班变成八点多下班的程度。
就这样,她还每天关心薛颖的进度,询问她有没有问题,她还能怎么做?总不能放下自己的工作天天盯在薛颖后头吧?
如今,一切的尽心尽力在薛颖不声不响超期未完成任务时荡然无存。
薛颖连忙说:“不怪微禾姐,她都和我说了,是那个表太难了,我做起来特别慢。”
杨经理便说:“这不是责怪谁的问题,事情已经这样,责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾,新人不懂是正常的,有问题及时问,有一点以后一定要记住,在公司,及时性是最基本的要求。微禾,小薛这边你再盯一段时间,虽然她接了你的工作,但因为是新人,主要还是由你来把控。”
微禾默默点头,心里很不痛快。
她不知道杨经理说这话有没有那个意思,但是她听着,就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了,好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖,似乎并没有太大的责任。
别说本来工作交接了就不该是她的事了,就是实际上她也一直都在盯着薛颖,真的是不知道该如何更尽心了。
晚上下班,楚楚和微禾吃完饭在外面散歩,微禾实在心里憋得难受,就把这事和楚楚说了。
“你说,真的就是我的错吗?我还能做到什么程度?”
楚楚听了便说:“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西?”
微禾顿了顿,说:“我每天都在问她进度,提醒她截止时间。”
楚楚:“你要去亲眼看,她说的没用,所有的东西,只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”
微禾脑中一清。
两人默默走了一段路,微禾问楚楚:“我是不是弄错了角色,其实我不是什么前辈,我对她掏心掏肺,而她不一定是,我和她其实只是同事而已。”同事之间,尤其是不熟的同事之间,绝不能百分百信任对方,而她就犯了这个错误。
楚楚:“也可以这么说,但是也不能说她故意坑你,可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着,毕竟这不是在学校,学校里不懂就问才能进步,公司里却可能显得你很没用,毕竟她还在试用期呢。”
微禾还是无法完全理解:“然后截止时间到了,一切不还是会暴露,有什么好藏着的?”
楚楚笑着拍拍她的手:“别管她了,反正你这段时间盯着她别让她再出大问题就行了,过了两三个月她还不行的话,杨经理自然知道这不是你的问题。”
微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人,并没有完全释然。毕竟人是她教的,以后薛颖出问题,别人会不会想,是微禾没教好新人?更何况,真心话,她看着初出茅庐的薛颖,一开始真的想好好帮她,谁知道竟然会是这样的结果。
气闷了一会儿,回到办公室她任劳任怨地陪着薛颖从头开始,手把手地教第二遍。
这一次教授过程中,她发现,原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过,记下来也就完了,一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚!
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她想要学习,表格做得天花乱坠有什么用呢?财务最重要的不是做表格;她有成熟的三观和偏好,企业文化手册上一半的文字她都看不下去,更无法打心底认同;她想要生活,工作八个小时就够了,她想要去学画画,想去旅游,想学摄影,但毕业后再也没了时间……
微禾很想告诉许姐这许许多多的内心想法,但是许姐真心劝她的语气让她放弃了这个冲动。许姐已经是这个套子里的人,或者说她本就是这个套子,说了也无法得到她的理解与共鸣。
微禾这段时间渐渐开始觉得自己和这个公司越来越不相容,某一个时刻,她会感到自己和身边的人格格不入。
所以,人只有在空了的时候才会思考,在此之前,微禾从没有这样的念头,因为她太忙了,连上厕所都争分夺秒,哪来的时间想这些七七八八。
反思了不到半个月,新人薛颖出问题了。
到了出通报的截止日期,她的报告只写了一半,微禾过去一看,数据乱七八糟,说完成一半都是说得好听些。
薛颖镇定地坐在原地,不停来回点着鼠标,看似还在努力做着,但根本不知道她在忙什么。
注重及时性的微禾比她还着急:“为什么没完成,你不会做还是有什么问题?你怎么不告诉我?”
她这几天每天都在问她有没有问题,薛颖一直回复说她正在做,暂时没有问题。还以为这新人学习能力强领悟力不错,结果!
薛颖声音低低的:“我知道,你都和我讲过了,就是最近太忙了,经常要去培训,我这几天每天都在加班做,但是不熟练……”
微禾想生气又不知道该气谁,薛颖这段时间天天加班到十点她是知道的,但是这么努力结果却是一团毫无价值的东西……说她一顿吧,心底有些同情她的辛苦,不说吧,这都做的什么!
不管怎么样,通报出不来,这事情必须告诉杨经理。
不出她所料,到了杨经理面前,这事情的责任她担了大半。
杨经理同意了她们延期,但是话间意思希望微禾能多教教薛颖。
微禾很委屈。她从一开始就倾尽所有教薛颖了,不知道还要怎么教才对?她自己也有那么多工作,虽然空了一些,但也只是从十点多下班变成八点多下班的程度。
就这样,她还每天关心薛颖的进度,询问她有没有问题,她还能怎么做?总不能放下自己的工作天天盯在薛颖后头吧?
如今,一切的尽心尽力在薛颖不声不响超期未完成任务时荡然无存。
薛颖连忙说:“不怪微禾姐,她都和我说了,是那个表太难了,我做起来特别慢。”
杨经理便说:“这不是责怪谁的问题,事情已经这样,责不责怪也没意义。表格太难你多问问微禾,新人不懂是正常的,有问题及时问,有一点以后一定要记住,在公司,及时性是最基本的要求。微禾,小薛这边你再盯一段时间,虽然她接了你的工作,但因为是新人,主要还是由你来把控。”
微禾默默点头,心里很不痛快。
她不知道杨经理说这话有没有那个意思,但是她听着,就感觉杨经理是认为她工作交出去就什么都不管了,好像她急着脱手很不负责任似的。反而是犯了错的薛颖,似乎并没有太大的责任。
别说本来工作交接了就不该是她的事了,就是实际上她也一直都在盯着薛颖,真的是不知道该如何更尽心了。
晚上下班,楚楚和微禾吃完饭在外面散歩,微禾实在心里憋得难受,就把这事和楚楚说了。
“你说,真的就是我的错吗?我还能做到什么程度?”
楚楚听了便说:“你在这期间有没有亲自去看过她做的东西?”
微禾顿了顿,说:“我每天都在问她进度,提醒她截止时间。”
楚楚:“你要去亲眼看,她说的没用,所有的东西,只有自己亲眼看到了拿到手了那才是保险的。”
微禾脑中一清。
两人默默走了一段路,微禾问楚楚:“我是不是弄错了角色,其实我不是什么前辈,我对她掏心掏肺,而她不一定是,我和她其实只是同事而已。”同事之间,尤其是不熟的同事之间,绝不能百分百信任对方,而她就犯了这个错误。
楚楚:“也可以这么说,但是也不能说她故意坑你,可能她一个新人怕被知道自己什么都不会就一直强撑着,毕竟这不是在学校,学校里不懂就问才能进步,公司里却可能显得你很没用,毕竟她还在试用期呢。”
微禾还是无法完全理解:“然后截止时间到了,一切不还是会暴露,有什么好藏着的?”
楚楚笑着拍拍她的手:“别管她了,反正你这段时间盯着她别让她再出大问题就行了,过了两三个月她还不行的话,杨经理自然知道这不是你的问题。”
微禾只能这么想。但是她是个责任心很重的人,并没有完全释然。毕竟人是她教的,以后薛颖出问题,别人会不会想,是微禾没教好新人?更何况,真心话,她看着初出茅庐的薛颖,一开始真的想好好帮她,谁知道竟然会是这样的结果。
气闷了一会儿,回到办公室她任劳任怨地陪着薛颖从头开始,手把手地教第二遍。
这一次教授过程中,她发现,原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过,记下来也就完了,一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚!
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