当前位置:首页 > 穿越 > 本想养犬,奈何养攻

第66页

    而下方死搂着灵鹤脖子才不至于被甩下去的某位小心眼,恨得眼泪与妒火齐飞,心中将湛云欢痛骂了八百个回合。
    作者有话要说:  燮风:我要是看不到师父比试时的英姿了怎么办!!
    湛云欢:看不到正好,我和你师父相亲相爱不需要他人打扰。
    临遇安:相亲相爱?
    湛云欢:不是…………(头发又不保了)
    [每章第一个评论都会有红包哦啵啵啵!勤快的小可爱同样有奖励!]
    第36章 云端争斗
    等临遇安等人到达迎虚峰时,弟子已经到了七七八八,唯有长老们还在正准备些许东西没有到达。
    站在灵鹤背上一眼望去,整个峰头密密麻麻挤满了人群,如蚁群出巢几乎将青绿草木遮蔽干净,连比武台上都挤上了不少得意忘形的新弟子对着同伴振臂欢呼。现场虽有数十个规虚峰弟子争在维持秩序,不过他们数量少且修为不高,根本拿乌泱泱的人群毫无办法。
    眼见着湛云欢出现在云端,规虚峰的弟子几乎喜极而泣,一一挥臂让他下来主持大局。
    湛云欢本是想偷个闲不管这档子事,反正等到他师父来,也是会重新震场。但他转眼看到临遇安眉宇间的厌烦便主动说道:“我去帮他们。”说完拇指一翘将木剑弹出腰际。
    一道紫光霹雳划破晴空,震耳欲聋的雷鸣之声将下方所有人都吓了一跳。
    湛云欢手持雷蛇环绕的木剑飞身而下,雷光将他脸上的无奈与懒散抹去,映出骇人的肃穆与威严,如天神降世一般重击弟子心头,将所有的嘈杂之声都压了下去。
    见众弟子都傻愣愣看着自己,眼神都直了,完全忘记了吵闹,湛云欢满意地点了点头,脚踩雷光站在半空中开始现场指挥。
    临遇安见他踏雷御空,眼眸微微沉了一瞬。
    绾春寒也感叹道:“湛师兄应当不用几年就能突破六品醒神境界了吧……”
    “嗯。”淡淡应了一身,临遇安无意识捏住了刀柄,眼中战意冉冉升起。
    注意到这一点,绾春寒便询问他:“师兄此次出门历练,可有所突破?”她记得临遇安出门前似乎是三品通灵境,并且还不到后期。如果临遇安没有突破至四品,师尊尘遗应当是不会同意他与湛云欢开场比试的。
    只是,三年从三品中期突破至四品什么的,也太恐怖了吧……虽然师兄的天资一直挺恐怖的。
    临遇安听到这个问题,沉思了一会儿后回答:“四品砺心境后期。”
    “后期?”绾春寒惊讶地张开嘴,肩头的蝴蝶闪动翅膀的频率也加快了不少,像是在表达她内心的震惊。
    “嗯。”临遇安点头,神色无波无澜。
    其实这只是保守估计。四品砺心境最难的地方不是灵力储量与纯度,而是“砺心”。
    破心魔,正己道。
    临遇安前世已是七品大能,还精通幻境,砺心境的心魔已无法影响到他,不痛不痒便除去了,己道更是早已刻琢内心不再动摇。因此他没有废多少力气便轻松突破至四品。
    不保守的说,他已经是半脚踏入五品凝丹境。
    现在他体内的灵炁已经异常纯粹浓厚,并且还在每日增加中,想来用不了多久,他就能突破壁障,一举凝丹。
    他只不过是差了个契机,一个凝丹的契机。
    没有在意绾春寒的惊讶,临遇安一直停留在云端之上,看着身边各长老、亲传弟子越来越多,眼中忍不住浮上一丝疑惑。
    “为何不见师尊?”
    临遇安问出这句话后,绾春寒环视一周也觉得奇怪:“昨晚解除蛊虫后,师尊就和我一起回了炼虚峰,按理说他应该来的呀,师尊可从来没有迟到过……”
    心中的疑虑越来越深,临遇安便说道:“我去寻他。”
    结果还没调头,清朗的嗓音便从身旁传来:“你要去寻谁?”
    绾春寒见到来人盈盈行礼:“拜见宗主大人。”
    临遇安也在听到声音的瞬间就坐在不苦的背上行礼:“拜见宗主大人。”
    顿时,周遭各灵鹤上跪倒一片。
    不过幸有云层遮挡,底下有了秩序的人群还没有发现宗主已到,不然必定又是一新的混乱。
    抬手让众人起身,香昙尽维持着高深莫测的神情踏空走到临遇安身边,衣袍猎猎似谪仙一般出尘缥缈:“你要寻谁?”
    临遇安老老实实回答道:“寻师尊。”
    香昙尽顺一把自己胸前白发,眼神莫测:“不必,他马上便来。”
    就像是为了不拂他的面子,尘遗脚踏云雾出现在了众人视线。
    他挥动拂尘对香昙尽行了一礼,若世味凉薄的仙人神情冷漠:“步云升迟了,请宗主责罚。”
    话说一半,另有一人飞速而来,声音低哑:“又不是步云升长老的错,宗主怎会责罚你呢?”
    想起那日偷听到的争吵声,临遇安抬头望去,便看到一面容俊逸之人,半躺在一丈冰剑之上,脸上笑容爽朗,对着尘遗说道:“你说是吗,师尊?”最后两个字咬得极重,似乎满是挑衅。
    尘遗闻言,面色顿然沉下,若风雨欲来,让他周身准备打招呼的各长老都退避三舍。
    因为此人不是旁的,正是他以前的大弟子,现在的朝虚峰五长老——命不休枉羡尘。
    --
Back to Top