当前位置:首页 > 玄幻 > 井口战役

第556页

    然而在这个火山口的边缘一只只明显有着鱼类特征的人形生物,已经在这里等待着。火山口中央是一个巨大的金字塔状晶体,在晶体中一个通体金色的龙,所有周围的巨龙敬畏的向着这个水晶中的生物行礼。这个水晶中的金色龙影像就是龙神在元淼中留下的意识。
    金色小龙的眼睛流露出不可动摇的威严,然而内心中却是有一点犹豫。如果不是没有选择,龙神宁愿和任迪与云辰和进行一次人神对答。换取龙族在这个时代的安稳渡过,然而和所有元淼本土智慧生命变成的神灵一样,龙神其实并没有自主权,五大主神现阶段对黎明共和国持保留态度,作为龙族的神,自然无法越过五大主神组成的默契。而且必须要对各个主神保持支持,不能选边站。
    所以现在的龙神也被迫随着大势而行,随着天上一道光芒降下,照射进入晶体中,整个火山口中一片湛蓝。在这一片片湛蓝中龙族和海族的部分战士开始相互选择了。
    龙看起来占得空间非常大,但是实际上是龙多海族少,龙必须要选择一位龙骑士,有的是鱼尾的美人鱼,有的是蛇尾多胳膊的娜迦海蛇族,也有上肢是巨鳌的甲壳生物。在海神和龙神的见证下,双方在这场仪式中将达成平等契约,契约的光芒为六芒形态将带着无数符文分成两份进入龙骑士和巨龙颅骨中,没入进去。原理和幻兽骑士的契约是相同的,幻兽骑士的双方信息交换是,人类对幻兽的思维窥取的权限大,对幻兽的思维的命令权限也大,人类是优势方向。龙骑士和巨龙这里是平等契约,巨龙公开部分思维,龙骑士也公开部分思维。至于最厉害的灵魂契约,是一方无限制的窥探另一方所有思维,并且随时有权利抹杀或者添加弱势的一方任何思想,该不平等契约在地下世界盛行。
    当然想要破坏这个仪式非常容易,对准神在元淼上开的服务器,就是这个祭坛或者是神器之类的,来一发炮弹。或者当光芒想要没入你的大脑的时候,一巴掌将这东西拍散就OK了。
    不过现在,仪式很快就结束了,36位龙骑士诞生了。泰坦上海神宫殿中第五代海神艾琳是一位非常雍容华贵的女神,简称海母,相比于大地这个直接接受阳光照射的热烈地带,海洋的环境非常安静,在海洋中播撒信仰的海神,往往神格也是非常沉稳的。艾琳第五代海神,在陆地上争夺理念传播权的神灵在几亿年中换了一波又一波,过去那些闪亮的神名,比如说太阳神,火神,智慧神,各式各样的神名都在这几亿年中登场过。然而向着海洋传播信仰的海神,几亿年来依然是海神。即使一代海神老去也是自然沉寂下去,抱着深邃蕴育的理念沉寂下去,等待新的泰坦神灵拾起这个理念,和神格系统高度契合,就可以继承海神在泰坦上庞大的神元。
    艾琳现在远没有到达沉寂的状态,她如日中天。在这次元素大潮时期,很明显想跃跃欲试,对着陆地种族传播理念。所以直接强压了泰坦上的龙神,要求分配三十六头巨龙和海族勇士签订契约。
    海神宫殿中以透明的晶体为主,这里的透明当然是以神的视角,神的双眼可以接受高能量穿透性中子。泰坦的环境绝不是人类的肉眼可以观察的。艾琳高坐在水流柔和平滑花纹的透明体神座上。慵懒的睁开了眼睛说道:“我的信徒都准备好了。”
    这时候一位女神走了出来,她名为希尔达,在上一代海神还在的时候,希尔达和艾琳为姐妹,都是上一代海神主神格外的分神格,然而最终沉寂的神格与艾琳的思想最契合。大殿中有众多女神,仅有七位是上一代海神的分神格,其余的都是艾琳的分神格。除非海神中途陨落,才会轮到这些海神姐妹级别的神来继承海神神格。而正常的情况下,随着时间推移每一位神的思维开始沉寂,海神会将神格交给自己嫡系思维体的下一代继承。
    这位身上有着别样风味贝壳铠甲的女战神,对艾琳致敬了一个下位者对上位者的礼节后说道:“海神,我们行动,其他主神一点意见都没有吗?陆地上出现了特别的人类无信者势力。我担心这是奥菲想接海洋力量摧毁,散播压抑,而她坐收救世的信仰。”
    神坐上的艾琳笑了笑,看着纤细长腿单膝下跪,白色细颈优雅垂首的希尔达表达的如此犹豫。艾琳说道:“希尔达,当初你秉承的是波涛中最勇猛的反击。海洋中的女战神。而现在波涛可以淹没大陆的时机已经到来。难道波涛沉寂了?”
    希尔达鹅蛋的脸上如同万年的冰山,看不到情绪的变化,在上一代海神还在的时候,希尔达的性格就如同波涛一样。然而现在随着数百万年的时间变迁。神的性格也是会变的。希尔达抬起头看着已经成为了这一代海神的妹妹,然后又安静的垂首说道:“海神,大海的波涛是大海最凶猛的情绪,应该慎重选择对象和烈度。不应该被外界左右。”
    刹那间大厅中一片寂静。泰坦的主神与所属阵营的辅神之间,是主人格和副人格的关系,人类自我思维中会发生犹豫,因为两种选择而产生的冲突,然而在必须要选择的时候,我们必然会镇压主一种选择,走上自己坚持的选择,这是发生在人类思维的事情。然而在神之中,由于神的思维体不断的分化神格,这些不同的思维已经实体化。当同一阵营的两位神灵理念发生冲突,场面是残酷的。
    --
Back to Top