当前位置:首页 > 穿越 > 影后佳妻:墨少,求原谅

第472页

    “您怎么来了?”
    这还是导演第一次在拍完戏之后见到叶恩心,之前由于叶恩心不配合宣传的原因,使他们以为叶恩心对这部剧有些失望,所以也没敢多叨扰她。
    毕竟叶恩心是墨迟御的妻子,他们也没有办法去以平常的手段要挟。
    “是这样的,前一段时间我身体多有不适,所以也未能及时参与宣传,现在我的身体已经好了大半,虽然剧集已经过半,但是我觉得我们还有抢救的可能。”
    说出这种话,原因当然是由于叶恩心觉得非常的愧疚,因为从始至终,导演他们并没有做错任何的事情,反倒要无故的承受这些损失,如果她是导演的话,肯定会直接把她自己拉入不接受演戏的黑名单,但是当她到这里来之后导演还好言相劝,这让叶恩心觉得非常的温暖。
    “是这样啊,您的事情我们也听说了,毕竟是生病这种事情不是人为可以控制的,所以我们也没有埋怨您的意思。不过现在剧情已经过半了,就算再怎么宣传也不可能掀起什么浪花,而且您的演技非常的精湛,在网络上面也掀起了很多的浪潮,我想接下来应该不需要再去宣传了。”
    宣传其实不是最终目的,而是叶恩心最近在网络上看到一些她和剧组不和的传闻,就是因为他这次没有参与宣传的原因是她的粉丝或者是那些有意而为之的媒体将这件事情变得扩大化,是大家都有些不太舒服,
    不过导演倒是对这些事情看的很开,因为不管是在什么时候总会出现各种各样的矛盾,或者媒体捕风捉影导致粉丝无脑追随这些大风大浪,导演都已经见过了他和叶恩心之间合作的很好,就没有必要在乎外界的看法。
    “不管怎么说,这次剧组的名誉损失还是由我而起,我应该为这件事情负责,而且不过是小小的解释一下罢了,并不会浪费多少时间。”
    这部剧都是因为叶恩心的原因才能够如此顺利的开办到现在,而且还引起了这么大的反响,所以即便是由于叶恩心的原因使这部电视剧饱受争议,但是导演也丝毫没有埋怨叶恩心的意思。
    而且叶恩心大病初愈,导演肯定不能够逼迫她去为剧组做宣传来澄清他们的名誉。
    可是没想到叶恩心却亲自来到了导演的面前和他说这件事情,并且非常愿意为剧组澄清,这让导演对叶恩心的看法又上升了一个高度。
    毕竟是久病初愈才刚刚回归,现在的热度应该放到其他的事情方面,一味在这部剧上面投入精力肯定是得不偿失的,但是叶恩心就是心甘情愿这么做。
    “能把误会解开还是好的,我就是怕耽误您的时间,毕竟现在娱乐圈起伏特别的大。”
    在这部剧中,叶恩心之所以能够投入这么多,其实也有这个导演是一个非常明事理的人的原因。
    在之前被抢走了那部剧里面导演虽然是一个刚正不阿的人,但是他却没有办法坚守住自己的底线,因为所有的压力都扛在他的肩上,他没有资格也没有道理任性。
    但是这部剧的导演却不一样,叶恩心先看过他之前的一些剧,也了解过他的为人,发现他和另外一个导演虽然都属于这种刚正不阿的性格,但是这位导演显然更强势一些。
    面对那些演技不好的演员,这位导演是绝对不会启用的,因为他不会允许自己的据上面有任何的污点,但是面对着一些演技非常好的演员,不管他是什么样的性格,什么样的状态,导演都不会改变自己的想法。
    其实这种导演他不看一位演员的根本素质是怎么样的,他甚至不去看演员的人品,它只注重自己的剧拍的好不好。
    对于挑选演员来说,挑选有能力的演员当然是正确的,但是再看演员日后的发展路途上这位导演的选择显然是不明智的。
    可是他这么多年依旧我行我素,如果真的是碰到一些人品不好但是演技非常好的演员,这位导演也只会启用一次而不会再去聘用。
    不过这位导演也给了很多普通人机会,让他们能够在更大的舞台上面张扬出自己的风范。
    “能够和您合作,我觉得非常的荣幸,如果下次还有机会的话,我还希望能够演员的剧。”
    叶恩心作为一个影后已经说到了这样的程度,那导演也没有再推辞的理由。
    在导演看来,叶恩心是一个演技非常优秀的人,或者说叶恩心天生就是吃这口饭的,他不光长得好看,而且演技精湛,不管演什么都能够给人一种共情的感觉。
    他的电视剧里面就需要这样的人才出现,所以导演才会对叶恩心这次的所作所为非常的宽容。
    第418章 新秘书
    叶恩心经历了一天的路演,回到家中已经非常疲惫了,但是在她回到家的时候,发现墨迟御居然还没有回到家里面。
    不知道是不是最近发生的事情,让叶恩心觉得现在自己有些大惊小怪了,以前墨迟御处理公司的事件回来了也是常事,但是她现在总有一种心神不宁的感觉。
    两个孩子现在还放在陈望梓那里,因为她现在和墨迟御的状态都不适合把两个孩子接回来居住。
    看了看最近自己排的档期,叶恩心觉得想要看两个孩子似乎是有些遥遥无期。
    终于外面的门被敲响了,一个长得非常清秀的女孩子扶着醉醺醺的墨迟御走了进来。
    --
Back to Top