覆水满杯——木三观(6)
安苏见辛千玉在这儿装呢，更愤怒了，但还没来得及说什么，就听到背后传来了急促的脚步声。安苏扭头一看，发现宿衷提着早餐袋快步走了过来，眼神冰冷地瞥了自己。就这一记冷眼，让安苏心都揪紧了：宿经理
你走，宿衷冷道，这儿不欢迎你。
安苏心里一紧，眼睛都红了：我
宿衷并不理他，径自走进了酒店房间，将门在安苏面前关上，彻底隔绝安苏的言语。
辛千玉仍在装可怜，对宿衷说：原来你的助理喜欢你，所以他看不起我
我明白了，这件事我会处理的。宿衷将买来的早餐放在桌子上，早餐趁热吃。
辛千玉得了宿衷这句话，才算放心了。
宿衷既然说会处理的，那自然是会处理好的。
虽然宿衷的直肠子有时候很可恨，但他的干脆利落也是一把利器。
辛千玉一脸纠结地看着宿衷：安苏是大卫的儿子，你对他能狠心吗？
宿衷说：这两者有什么关系？
辛千玉笑笑，也不知该说什么。如果从理智来说的话，宿衷断然拒绝安苏，实在是不智之举。但辛千玉又忍受不了安苏以助理的身份和宿衷朝夕相对，只能使这样的手段了。辛千玉便柔柔弱弱地说：可是你真的会拒绝他吗？说着，辛千玉像是想起了什么，有些怨愤：像当年拒绝我一样干脆？
说实话，被宿衷拒绝过，这件事到底是辛千玉心里的一块疙瘩。辛千玉是个骄傲的人，还真没受过这样的挫折。
我什么时候拒绝过你？宿衷不解。
辛千玉有些无奈地回忆道：就是当年啊，你问我是不是在追你，我说是，然后你叫我好好学习，不要浪费时间精力这还不算拒绝么？
宿衷道：我只是叫你好好学习，没有拒绝你。
辛千玉懵逼了：是、是这样吗？
仔细一想，好像
也是哦。
按照宿衷的个性，真拒绝就是直接说的，不会扯什么好好学习。
所以，宿衷那句好好学习，不要浪费时间在我身上，辛千玉的理解是你别追我了，追不上，有这时间多读两本书，而宿衷的意思是我同意和你处对象了，所以不用浪费时间追我，好好学习吧。
辛千玉神情变得难看起来，就像是在怀疑人生：他当年没有拒绝我？
那我之后那么努力地追他，是在追一个已经被我追到的人吗？
辛千玉恍恍惚惚，仿佛看见了一只一直追着自己尾巴原地转圈的傻狗。
第8章 伯母你好
宿衷回头就跟大卫打电话申请，让安苏不再担任自己的助理。
大卫大概猜到发生了什么事了，所以没有问宿衷因由，只说：哦，好，那就换一个助理。说着，大卫顿了顿，继续道：不过现在在出差，算特殊时期，也很难给你换。等你出差回来了再换，怎样？
我不希望再和他一起工作。宿衷说，无法派新助理来也无所谓，出差这段日子，我自己一个人工作也可以。
大卫没想到宿衷这么不留情面，但也不好多说什么，答应了一声就算了。
然而，安苏得知宿衷要换掉自己，就被刺激到了。他一闭眼就想到辛千玉给自己的那一记耳光。这耳光仿佛还打在他的脸庞上，他痛得很。
他实在难以接受自己的尊严被这样践踏，也很难接受自己的心意被宿衷弃如敝履的现实。
自此，他开始发了疯似的缠着宿衷。
出差这段日子，宿衷除了要工作，还得面对安苏的死缠烂打。
宿衷和辛千玉不一样，他不会恶言相向，更不会出手伤人。
宿衷只是向总部举报了安苏对自己实施职场性骚扰。
总部对职场性骚扰问题非常重视，尤其举报者是他们的明星员工。总部收到举报并跟宿衷打电话了解情况后，立即派了人越洋飞来实地调查。
宿衷对安苏的性骚扰行为都保留了证据，比如一天打十次疯狂告白的电话录音、在办公室冲上来拉拉扯扯的监控录像等。调查员还注意到，安苏是大区总裁大卫的儿子，安苏也在言语中强调我爸爸是总裁。这一点，也让大卫非常尴尬。
然而，总部很在意这件事，大卫也只得道歉赔不是，并将安苏辞退了。
亲手辞退自己亲儿子的滋味并不好受，但谁叫自家儿子犯错被抓个正着呢？
大卫虽然恼安苏无脑冲动闯祸，但他其实更恼恨宿衷再三挑战自己的权威。
平时，宿衷对大卫不太恭敬，这也罢了。最近却越发不驯了。前一阵子，他才越过自己向监管部门举报了凯文，导致公司声誉受损，总部也过问这件事。现在，他又越过大卫向总部举报大卫亲儿子，这简直就是将大卫的脸面往地上踩了。这让大卫怎么忍？
大卫心下有了计较：这个投资总监的职位是断断不能给宿衷了。现在他当个基金经理都这么牛逼了，要他当了总监，那还不翻了天了？
大卫又想，蕊蕾现在当明星经理当得挺好的，业绩也不错，平时又听话，不如提拔蕊蕾算了。
对于一个管理者而言，当然是工作能力尚可但特别听话的员工优于工作能力很强但很不听话的员工了。
事实上，当看到大卫被迫道歉并辞退安苏的时候，蕊蕾的内心是快活的。宿衷已经把大卫得罪透了。
她知道自己那一步棋是走对了：她在安苏面前提及辛千玉，并说了辛千玉很多不是，挑起安苏的争夺之心。同时，她又给安苏多番鼓励，鼓动安苏去勇敢追爱，她还跟安苏说宿衷是那种很被动的人，正常追他他是不会动心的，我听说当年辛千玉对宿衷也是死缠烂打了两三年才上位的。安苏听到蕊蕾这么说，更加鄙视辛千玉了。与此同时，他又想：连辛千玉这样的下菜都能靠死缠烂打得到宿经理的心，那我这样的上菜不是更能走这条路？
也是因此，安苏才大胆追爱，闹得宿衷不胜其烦，将他举报。
事实上，蕊蕾心里清楚，宿衷不会因为安苏的痴缠而动容，反而会因此生厌。宿衷一旦对谁生厌，便会使出十分决绝的手段让对方彻底从自己的视线里消失：这一点，凯文就是前车之鉴了。
就算安苏是大卫的儿子，也不会例外。宿衷和蕊蕾预料的一样，用了雷霆手段让安苏消失在自己的世界里。只是，宿衷这么做，是彻底挑战了大卫的权威，这是对管理者极大的挑衅。大卫是不可能不对宿衷有意见的。
就算业务再强又有什么用？不会做人的话，职业生涯是无法顺遂的。蕊蕾自认为比宿衷懂得更多的道理。
然而，蕊蕾在大卫眼中可能也是宿衷的同盟，因此，蕊蕾故意使手段抢了宿衷的一个客户。她倒不是稀罕这个客户，而是向大卫表明自己的立场。
而大卫也趁机借题发挥，批评宿衷丢了一个大客户，没有做好客户管理。大卫还语有所指地说：我们做这行的，不仅仅是和数字打交道，更是和人打交道的。你光关起门来做研究，闭门造车，是不行的。还是得多和人交流，处理好人的关系。
大卫这番话，是在例会上当着众人的面讲的。也就是说，他是当着所有人的面来奚落宿衷。
宿衷作为业绩之星，还是头一次受这种闲气。
在场的人要说惊讶，也不是不吃惊的，但却没有过分吃惊：大卫给宿衷下马威，是意料之外，也是情理之中。毕竟，宿衷把大卫的儿子逼走了，这等于打大卫的脸了不是？大卫因此对宿衷有了意见，也实属正常。
有些人挺感慨：宿衷明明前途光明，怎么因为这种事而得罪领导呢？
也有人幸灾乐祸：早看不惯宿衷那副高贵冷艳的样子了，明明是个打工仔，气派搞得跟个王子似的！以前能摆谱，不就是因为老板惜才嘛！现在老板不给你面子，你就什么都不是了！
任何有一定资历的员工被老板这样当众批评，都是坐不住的。一般像宿衷这样级别的人，就算是挨批也是在私人办公室里关起门说，不会这样当众奚落的。这分明是大卫要整他，也算是一个宿衷要倒霉的信号。
换着是谁，遇到这样的事，都会感到难堪。
但宿衷却不。
宿衷还是很平静的，用冷静的语调说：陈董一直都是我的客户，为什么突然变成了蕊蕾的客户？我记得，公司严令禁止内部恶性竞争，私下抢客户的行为是不被允许的。
听到宿衷这么一板一眼地提公司规定，蕊蕾却是丝毫不慌。因为，她很明白，宿衷越是这样，越会触怒大卫。
大卫果然被激怒了，冷笑着说：是的，公司是禁止内部恶性竞争。如果你和客户关系不错，别人是不能抢你的。但是，现在是陈董不满意你，要和我们公司结束合作了。是蕊蕾力挽狂澜，将陈董留了下来。你懂吗？不是蕊蕾抢你的客户，是蕊蕾为你犯的错做弥补！你还有脸说她？你应该感谢她才对！
大卫这番言辞显然是颠倒黑白，硬是把抢食的蕊蕾说成救世主。
但大卫是老板，他确实有话语权。
宿衷并不打算辩驳，他还是很沉静的样子，用那双黑沉沉的眼睛看着大卫：那您的意思是什么？
大卫笑笑，说：你的业绩一向还可以，我是不会因为这种偶尔的犯错就太苛责你的。只是希望你可以反省一下，争取更大的进步。
宿衷微微颔首。
就是宿衷这副不生气的样子，让大卫挺生气的。
大卫决定火上浇油，就不信宿衷还能淡定下去。大卫说：哦对了，今天我还要跟大家宣布一个好消息。最近蕊蕾干得不错，她将是我们公司新任投资总监。
蕊蕾听到投资总监的职位能落到自己头上，不禁喜上眉梢。
宿衷听到大卫这么说，微微有些错愕。
看到宿衷的表情终于有了一丝裂缝，大卫总算得意了。他朝宿衷露出胜利者的微笑，说：以后好好干。
宿衷却道：如果我没记错的话，您承诺了年底给我提职。
听到宿衷这么说，大卫几乎发笑：这是什么幼稚的发言啊？我是老板，让你提职就提职，不让你提就不提？很奇怪吗？我高兴的话，还能给你降职呢！
大卫只说：我原本也有这么考虑过，但因为最近你的表现不太符合我的预期，而蕊蕾的表现让人惊喜。所以，我觉得她比你更适合这个位置。
您说她的表现比我更好，请问是从哪个维度得出的结论呢？宿衷反问。
这话说得让大卫也下不来台了。他更恼宿衷：这人真是不识抬举。当众问这种问题，丢脸的还不是他自己？
大卫打哈哈一笑，说：这个是综合评价的，不仅仅看业绩一个指标。这样吧，你有什么疑问的话，可以等散会之后到办公室来，我们私下探讨。就不要因为私人的原因而占用开会的时间了，好吧？
宿衷闻言点头，没有多说什么了。
大卫看着宿衷没有多做纠缠，便得意地笑了笑：说到底，还不是要听我的？
这场会议其实开到这儿就差不多了，与会人士都不是蠢人，很快明白过来公司发生了什么巨大的人事变动了。蕊蕾不但抢了宿衷的客户，还抢了宿衷的职位。这都是大卫的意思。因为宿衷老是牛逼哄哄的，大卫忍不了了，就对他进行打压。
从此以后，宿衷算是失宠，而蕊蕾则是新贵。
大家有的是吃瓜看戏，也有的是看热闹，幸灾乐祸。像宿衷这样高贵冷艳的人，一旦从高处跌下来，底下的人都是拍手称快的。
唯一一个比较尴尬的是琼斯。
琼斯本以为自己与凯文、蕊蕾、宿衷是老交情，能在公司里互帮互助，谁能想到，现在局面居然搞成这样？他可不尴尬吗？
琼斯愣在座位上，抬头望了望大卫办公室，却见宿衷已往办公室里走去了。
也不知宿衷这个直肠子会和大卫说什么？
大卫也很期待这场对话。关起门来，他就更不用顾忌宿衷的脸面和自己的风度了。
宿衷走进办公室来，神色还是冷冷淡淡的，这表情仿佛跟积雪一样不会融化。
大卫正打算用狠辣的言语来突破这层坚冰，却不想，宿衷先拿出一个信封，说：这是辞呈。
大卫懵了，正要昂起的下巴都顿了顿：什么？
这是辞呈。宿衷不带感情地重复了一遍，并将信封放到了桌子上，电子版的邮件也按照程序发给了您、以及人事部的同事。没什么问题的话，我就先出去了。
看见宿衷干脆利落地转身，大卫受了刺激似的霍然站起：慢着！
宿衷缓慢地转过身来：还有什么事吗？
大卫一时拿不准，宿衷是真的要辞职，还是故作姿态。
但无论是哪一种，都出乎大卫的意料。
宿衷看起来是个对升职没有太大执念的人，也从来没有主动要求过什么总监职位，看起来挺无欲无求的，只喜欢做研究。因此，大卫完全没料到，宿衷竟然会为这样的事情而直接辞职。
大卫想了想，只说：为什么突然辞职呢？是因为总监职位的事情吗？还是因为蕊蕾抢了你客户的事情？有什么不满，我们可以坐下来慢慢谈嘛。总是有解决的办法的。大卫脸上的倨傲没有了，看起来客客气气的，真像一个和蔼的老板，贸然提辞职，对你本人也没有什么好处啊。
宿衷回答：要说辞职的原因的话，是我想换个工作环境。说完，宿衷就离开了办公室，没有理会大卫的挽留。
大卫真是彻底懵了。
他是想打压宿衷的气焰，但没想到宿衷气性那么大，直接就辞职了？
在他看来，宿衷不是那种一点就燃的类型，不可能前脚刚说他两句、后脚他就提辞职的。宿衷挺理性的，不可能因为一时受气就拍案辞职。就算他真的要辞职，也会等找到下家才行动吧？
想到这儿，大卫心中一跳：找到下家才行动难不成
大卫回想一番，自己也不是今天才开始看宿衷不顺眼的，那宿衷呢？宿衷会不会也在今天之前就想辞职了？会不会宿衷在今天之前就已经找到下家，只是就着今天这个风头提了辞职？
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也是哦。
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然而，总部很在意这件事，大卫也只得道歉赔不是，并将安苏辞退了。
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就算安苏是大卫的儿子，也不会例外。宿衷和蕊蕾预料的一样，用了雷霆手段让安苏消失在自己的世界里。只是，宿衷这么做，是彻底挑战了大卫的权威，这是对管理者极大的挑衅。大卫是不可能不对宿衷有意见的。
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就是宿衷这副不生气的样子，让大卫挺生气的。
大卫决定火上浇油，就不信宿衷还能淡定下去。大卫说：哦对了，今天我还要跟大家宣布一个好消息。最近蕊蕾干得不错，她将是我们公司新任投资总监。
蕊蕾听到投资总监的职位能落到自己头上，不禁喜上眉梢。
宿衷听到大卫这么说，微微有些错愕。
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宿衷却道：如果我没记错的话，您承诺了年底给我提职。
听到宿衷这么说，大卫几乎发笑：这是什么幼稚的发言啊？我是老板，让你提职就提职，不让你提就不提？很奇怪吗？我高兴的话，还能给你降职呢！
大卫只说：我原本也有这么考虑过，但因为最近你的表现不太符合我的预期，而蕊蕾的表现让人惊喜。所以，我觉得她比你更适合这个位置。
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大卫打哈哈一笑，说：这个是综合评价的，不仅仅看业绩一个指标。这样吧，你有什么疑问的话，可以等散会之后到办公室来，我们私下探讨。就不要因为私人的原因而占用开会的时间了，好吧？
宿衷闻言点头，没有多说什么了。
大卫看着宿衷没有多做纠缠，便得意地笑了笑：说到底，还不是要听我的？
这场会议其实开到这儿就差不多了，与会人士都不是蠢人，很快明白过来公司发生了什么巨大的人事变动了。蕊蕾不但抢了宿衷的客户，还抢了宿衷的职位。这都是大卫的意思。因为宿衷老是牛逼哄哄的，大卫忍不了了，就对他进行打压。
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但无论是哪一种，都出乎大卫的意料。
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大卫想了想，只说：为什么突然辞职呢？是因为总监职位的事情吗？还是因为蕊蕾抢了你客户的事情？有什么不满，我们可以坐下来慢慢谈嘛。总是有解决的办法的。大卫脸上的倨傲没有了，看起来客客气气的，真像一个和蔼的老板，贸然提辞职，对你本人也没有什么好处啊。
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大卫真是彻底懵了。
他是想打压宿衷的气焰，但没想到宿衷气性那么大，直接就辞职了？
在他看来，宿衷不是那种一点就燃的类型，不可能前脚刚说他两句、后脚他就提辞职的。宿衷挺理性的，不可能因为一时受气就拍案辞职。就算他真的要辞职，也会等找到下家才行动吧？
想到这儿，大卫心中一跳：找到下家才行动难不成
大卫回想一番，自己也不是今天才开始看宿衷不顺眼的，那宿衷呢？宿衷会不会也在今天之前就想辞职了？会不会宿衷在今天之前就已经找到下家，只是就着今天这个风头提了辞职？
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