307 短板修正
“……看来里德也认为你对防守有着独特的解读，这就非常难得了。”汤普森的表情和语气微微有些变化，似乎正在向其他三个人推销陆一奇，如果陆一奇的面试表现出色，那也就证明他的眼光是正确的。
陆一奇嘴角的笑容大大地绽放开来，“为了得到这份工作，我应该展现出自己自信的姿态。这才是正确的面试方法，对吧？”
看似谦虚实则自信，带着些许打趣，成功地让大家都发出了轻笑声。
拉斯意味深长地接着说道，“从你的话语来看，麦卡锡还有不少工作等待完成，甚至比我们想象得都多。”
这是陷阱？
还没有正式进入球队，就背后编排主教练是非?
“每个人都有自己的优点和缺点，这也是橄榄球需要一个完整教练团队的原因，我们将携手共同工作。”
陆一奇的回答堪称完美，但拉斯却没有轻易就此放过，“那么，你认为麦卡锡的优点和缺点是什么？你又将如何弥补他的短板，展开合作呢？”
这……还是陷阱？
首先，必须客观承认，麦卡锡是一位不俗的主教练，他是从外接手教练到四分卫教练再到进攻协调员，一步一步晋级上来的，从1987年入行以来，2006年成为绿湾包装工的主教练，前后一共花费了十九年。
绿湾包装工是他的第一份主教练工作，尽管第一个赛季表现堪称灾难，但2007年成功翻身，展现出了他的能力。
在调教外接手和四分卫方面，麦卡锡确实有一套，传球进攻总是能够令人眼前一亮。
但短板也同样出现在这里，麦卡锡过于信任四分卫与外接手的化学反应，对跑卫和进攻锋线的训练都缺少手段。
简而言之，麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手有着强大的依赖，从法弗到后来的罗杰斯都是如此。
当外接手状态出现波动或者伤病的时候，麦卡锡缺少相对应的应急手段帮助四分卫，特别是进攻锋线的口袋保护难以为四分卫分担压力，地面进攻也陷入僵局，于是所有重担都会集中压在四分卫肩上——
四分卫状态出众，那么就能够力挽狂澜；四分卫状态低迷，那么他们就将滑向深渊。
按照上一世的局面来看，麦卡锡确实证明了自己，罗杰斯在他的手中成长为联盟第四大精英四分卫，他的功劳不容忽视。
但麦卡锡的进攻战术缺少延展性和应变性，进攻锋线和跑卫的调教十年如一日得糟糕，难以打破僵局，兜兜转转的最后还是需要依靠四分卫和外接手；然而，就连传球战术都缺少变化，球迷观看比赛的时候都能够提前预测战术，更不要说球场之上那群豺狼虎豹了。
自2006年接手绿湾包装工主教练位置开始，一直到2018年休赛期被解雇，麦卡锡在绿湾包装工整整度过了十二个春秋：
九次杀入季后赛、四次杀入国联决赛、一次进入超级碗并且顺利夺冠。
如此战绩确实不俗。
然而，麦卡锡却无法满足球迷的期许。
从2008年开始，麦卡锡每年都面临着无数指责与压力，因为绿湾包装工拥有一支具备夺冠能力的队伍，却屡屡在关键场次发挥失常，2010年赢得超级碗冠军也被法弗斥责“姗姗来迟”；而在那之后，更是年年被诟病。
战术过于死板、进攻过于保守、防守没有起色，尤其是进攻锋线年复一年的糟糕表现，不仅把罗杰斯逼迫客串“跑动型四分卫”，而且还多次面临赛季报销的严重伤病，口袋保护根本没有能够完成工作。
包装工年年都是夺冠热门却次次都是铩羽而归，尤其是2011年的卫冕赛季，球队在常规赛取得了十五胜一负的惊人战绩，却在季后赛的第一场比赛莫名其妙地哑火，大比分输给了纽约巨人，引发了整个联盟的惊愕。
处于职业黄金生涯的罗杰斯也就这样被耽搁了下来。
2014年国联决赛输给西雅图海鹰之后，每年休赛期都可以看到“下课”的申诉请命，绿湾球迷们着实难以忍受麦卡锡每年原地踏步的战术表现；而且下课请命的声浪，一年高过一年，最终在2018年终于实现。
但这些话语，陆一奇却不能就这样血肉模糊地直接抛出来，且不说麦卡锡现在才接管绿湾包装工两个赛季而已，他还有着足够的时间慢慢调整，总不能用现在还没有发生的事情来批判对方；单说陆一奇的位置，他也不能这样明目张胆地在球队经理面前打小报告。
“麦卡锡教练的优点在于传球战术布局，这是我需要好好学习的部分，而缺点则在于他缺少作为球员的实战经验。”
“橄榄球是一项错综复杂的运动，智慧与力量的结合，缺一不可。对于教练来说，真正站在球场之上感受过瞬息万变的战术变化，那是一种无可取代的特殊体验，而麦卡锡教练在这一部分的欠缺必然带来不足。”
“临场指挥，这也成为麦卡锡教练缺少变化手段的表现之一。而这恰恰是我的强项。”
高中时代，麦卡锡曾经司职近端锋，但他的运动天赋乏善可陈，没有大学愿意录取他。
麦卡锡选择前往一所NCAA二级分区的学校，成功赢得了一个近端锋的位置，却也没有能够得到登场机会，这让他意识到自己不可能成为一名职业球员——即使是大学球员都困难；于是，他选择了放弃，转学前往贝克大学，从教练的助理开始做起，确定了自己的职业教练生涯。
因此，麦卡锡始终不曾真正站在球场上。
其实，这也就相当于纸上谈兵，高谈阔论、战术分析、指点江山，这些都没有问题；但关键时刻却还是缺少了渗入灵魂的切身体验，那些战术也就如同空中楼阁一般，难以扭转局面。
陆一奇另辟蹊径的回答，让拉斯不由浮现出了一抹意味深长的笑容，但拉斯却不满足于此，“联盟没有精力过球员时期就转职过来的出色教练，着实不在少数，你这一句话，可是打翻了不少人。”
轻描淡写的一句话，却满满都是陷阱，稍稍回应不正确，可能就要把陆一奇自己陷进去了——
还没有专职教练，就把其他同行得罪了一个遍。
但陆一奇却没有那么容易受到惊吓，“我说的是麦卡锡教练，而不是其他教练，每个人都有自己的优点和缺点。就连我自己，也不能算是一名出色的球员。”甚至还自我吐槽起来。
拉斯毫无预警地就打断了陆一奇的话语，“那么除此之外呢？我需要一些更加清晰的东西，而不是客套话。”
比起汤普森来说，拉斯的身上有种上位者的气息，气定神闲的姿态却迸发出强大的气场，层层叠叠地朝着陆一奇汹涌而去。
“麦卡锡教练的优点在于传球战术布局，但关键时刻的战术往往容易习惯性地保守，对于比赛瞬息万变的时机把握缺少了临场感。”
“同时，麦卡锡教练在防守组的战术缺少清晰的思路，球队在过去两年时间里的防守建设，也没有能够取得明确的进步。”
简洁却明了。
直接却到位。
此时并不需要陆一奇长篇大论，而简要地说出重点，虽然他不想要在背后说主教练的坏话，但关键时刻还是需要勇敢地展示自己，这才是竞争工作的正确方式。
简短的两句话，拉斯的表情依旧波澜不惊，只是细细地打量着陆一奇，“纸上谈兵，全凭一张嘴可不是难事。”
“哈，你应该试试看，即使是全凭一张嘴，也没有那么容易。”陆一奇轻笑了起来，以一种看似轻松的调侃姿态，却坚定不移地表达自己的立场，那双眼睛之中绽放出满满的自信，“站在全局高度看待问题，并且把握脉络，这本身就不是一件容易的事，纸上谈兵，却也不是随随便便什么人都能够谈好的。”
面对陆一奇的正面“还击”，拉斯不仅没有生气，反而还跟着笑了起来，转头看了看自己身边的同伴们，“果然年轻人就是有冲劲，我现在也开始怀念自己大学的时候了。”话里话外都在调侃着陆一奇的年轻。
随后，拉斯再次看向陆一奇，笑容依旧没有从嘴角消失，“既然你能够从全局高度来审视我们所面对的问题，那么你是否能够寻找到正确的办法执行呢？还是说，就只有一张嘴了？”
“我以为，我在刚刚结束的2007赛季就已经证明了这一点，这也是你们第三次前来找我面试的原因。”陆一奇没有再舌灿莲花地继续回答，天花乱坠的话语都比不上自己的履历表来得直接。
停顿了一下，他展露出一个自信的笑容，反问到，“难道不是这样吗？还是我理解错误，你们只是因为我的人格魅力而来？”
“哈哈。”拉斯畅快地大笑了起来，“我原本十分确定这个答案的，但现在也不太确定了。”
说完，拉斯又端起了自己的茶杯，“我可以再要一杯吗？”
汤普森满脸错愕地看向拉斯，似乎不敢相信拉斯居然愿意续杯。
拉斯注视着陆一奇缓缓将茶杯注满，他端了起来，放在鼻翼底下嗅了嗅，“这就是你们所说的香气吗？”
“是的。一般来说，第一注水的香气最为浓郁，后面则会越来越淡。”陆一奇解释到。
拉斯轻轻颌首表示了解，然后抬起眼睛看向了陆一奇，“那么，如果由你接替麦卡锡的工作，你觉得自己可以胜任吗？”
陆一奇嘴角的笑容大大地绽放开来，“为了得到这份工作，我应该展现出自己自信的姿态。这才是正确的面试方法，对吧？”
看似谦虚实则自信，带着些许打趣，成功地让大家都发出了轻笑声。
拉斯意味深长地接着说道，“从你的话语来看，麦卡锡还有不少工作等待完成，甚至比我们想象得都多。”
这是陷阱？
还没有正式进入球队，就背后编排主教练是非?
“每个人都有自己的优点和缺点，这也是橄榄球需要一个完整教练团队的原因，我们将携手共同工作。”
陆一奇的回答堪称完美，但拉斯却没有轻易就此放过，“那么，你认为麦卡锡的优点和缺点是什么？你又将如何弥补他的短板，展开合作呢？”
这……还是陷阱？
首先，必须客观承认，麦卡锡是一位不俗的主教练，他是从外接手教练到四分卫教练再到进攻协调员，一步一步晋级上来的，从1987年入行以来，2006年成为绿湾包装工的主教练，前后一共花费了十九年。
绿湾包装工是他的第一份主教练工作，尽管第一个赛季表现堪称灾难，但2007年成功翻身，展现出了他的能力。
在调教外接手和四分卫方面，麦卡锡确实有一套，传球进攻总是能够令人眼前一亮。
但短板也同样出现在这里，麦卡锡过于信任四分卫与外接手的化学反应，对跑卫和进攻锋线的训练都缺少手段。
简而言之，麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手有着强大的依赖，从法弗到后来的罗杰斯都是如此。
当外接手状态出现波动或者伤病的时候，麦卡锡缺少相对应的应急手段帮助四分卫，特别是进攻锋线的口袋保护难以为四分卫分担压力，地面进攻也陷入僵局，于是所有重担都会集中压在四分卫肩上——
四分卫状态出众，那么就能够力挽狂澜；四分卫状态低迷，那么他们就将滑向深渊。
按照上一世的局面来看，麦卡锡确实证明了自己，罗杰斯在他的手中成长为联盟第四大精英四分卫，他的功劳不容忽视。
但麦卡锡的进攻战术缺少延展性和应变性，进攻锋线和跑卫的调教十年如一日得糟糕，难以打破僵局，兜兜转转的最后还是需要依靠四分卫和外接手；然而，就连传球战术都缺少变化，球迷观看比赛的时候都能够提前预测战术，更不要说球场之上那群豺狼虎豹了。
自2006年接手绿湾包装工主教练位置开始，一直到2018年休赛期被解雇，麦卡锡在绿湾包装工整整度过了十二个春秋：
九次杀入季后赛、四次杀入国联决赛、一次进入超级碗并且顺利夺冠。
如此战绩确实不俗。
然而，麦卡锡却无法满足球迷的期许。
从2008年开始，麦卡锡每年都面临着无数指责与压力，因为绿湾包装工拥有一支具备夺冠能力的队伍，却屡屡在关键场次发挥失常，2010年赢得超级碗冠军也被法弗斥责“姗姗来迟”；而在那之后，更是年年被诟病。
战术过于死板、进攻过于保守、防守没有起色，尤其是进攻锋线年复一年的糟糕表现，不仅把罗杰斯逼迫客串“跑动型四分卫”，而且还多次面临赛季报销的严重伤病，口袋保护根本没有能够完成工作。
包装工年年都是夺冠热门却次次都是铩羽而归，尤其是2011年的卫冕赛季，球队在常规赛取得了十五胜一负的惊人战绩，却在季后赛的第一场比赛莫名其妙地哑火，大比分输给了纽约巨人，引发了整个联盟的惊愕。
处于职业黄金生涯的罗杰斯也就这样被耽搁了下来。
2014年国联决赛输给西雅图海鹰之后，每年休赛期都可以看到“下课”的申诉请命，绿湾球迷们着实难以忍受麦卡锡每年原地踏步的战术表现；而且下课请命的声浪，一年高过一年，最终在2018年终于实现。
但这些话语，陆一奇却不能就这样血肉模糊地直接抛出来，且不说麦卡锡现在才接管绿湾包装工两个赛季而已，他还有着足够的时间慢慢调整，总不能用现在还没有发生的事情来批判对方；单说陆一奇的位置，他也不能这样明目张胆地在球队经理面前打小报告。
“麦卡锡教练的优点在于传球战术布局，这是我需要好好学习的部分，而缺点则在于他缺少作为球员的实战经验。”
“橄榄球是一项错综复杂的运动，智慧与力量的结合，缺一不可。对于教练来说，真正站在球场之上感受过瞬息万变的战术变化，那是一种无可取代的特殊体验，而麦卡锡教练在这一部分的欠缺必然带来不足。”
“临场指挥，这也成为麦卡锡教练缺少变化手段的表现之一。而这恰恰是我的强项。”
高中时代，麦卡锡曾经司职近端锋，但他的运动天赋乏善可陈，没有大学愿意录取他。
麦卡锡选择前往一所NCAA二级分区的学校，成功赢得了一个近端锋的位置，却也没有能够得到登场机会，这让他意识到自己不可能成为一名职业球员——即使是大学球员都困难；于是，他选择了放弃，转学前往贝克大学，从教练的助理开始做起，确定了自己的职业教练生涯。
因此，麦卡锡始终不曾真正站在球场上。
其实，这也就相当于纸上谈兵，高谈阔论、战术分析、指点江山，这些都没有问题；但关键时刻却还是缺少了渗入灵魂的切身体验，那些战术也就如同空中楼阁一般，难以扭转局面。
陆一奇另辟蹊径的回答，让拉斯不由浮现出了一抹意味深长的笑容，但拉斯却不满足于此，“联盟没有精力过球员时期就转职过来的出色教练，着实不在少数，你这一句话，可是打翻了不少人。”
轻描淡写的一句话，却满满都是陷阱，稍稍回应不正确，可能就要把陆一奇自己陷进去了——
还没有专职教练，就把其他同行得罪了一个遍。
但陆一奇却没有那么容易受到惊吓，“我说的是麦卡锡教练，而不是其他教练，每个人都有自己的优点和缺点。就连我自己，也不能算是一名出色的球员。”甚至还自我吐槽起来。
拉斯毫无预警地就打断了陆一奇的话语，“那么除此之外呢？我需要一些更加清晰的东西，而不是客套话。”
比起汤普森来说，拉斯的身上有种上位者的气息，气定神闲的姿态却迸发出强大的气场，层层叠叠地朝着陆一奇汹涌而去。
“麦卡锡教练的优点在于传球战术布局，但关键时刻的战术往往容易习惯性地保守，对于比赛瞬息万变的时机把握缺少了临场感。”
“同时，麦卡锡教练在防守组的战术缺少清晰的思路，球队在过去两年时间里的防守建设，也没有能够取得明确的进步。”
简洁却明了。
直接却到位。
此时并不需要陆一奇长篇大论，而简要地说出重点，虽然他不想要在背后说主教练的坏话，但关键时刻还是需要勇敢地展示自己，这才是竞争工作的正确方式。
简短的两句话，拉斯的表情依旧波澜不惊，只是细细地打量着陆一奇，“纸上谈兵，全凭一张嘴可不是难事。”
“哈，你应该试试看，即使是全凭一张嘴，也没有那么容易。”陆一奇轻笑了起来，以一种看似轻松的调侃姿态，却坚定不移地表达自己的立场，那双眼睛之中绽放出满满的自信，“站在全局高度看待问题，并且把握脉络，这本身就不是一件容易的事，纸上谈兵，却也不是随随便便什么人都能够谈好的。”
面对陆一奇的正面“还击”，拉斯不仅没有生气，反而还跟着笑了起来，转头看了看自己身边的同伴们，“果然年轻人就是有冲劲，我现在也开始怀念自己大学的时候了。”话里话外都在调侃着陆一奇的年轻。
随后，拉斯再次看向陆一奇，笑容依旧没有从嘴角消失，“既然你能够从全局高度来审视我们所面对的问题，那么你是否能够寻找到正确的办法执行呢？还是说，就只有一张嘴了？”
“我以为，我在刚刚结束的2007赛季就已经证明了这一点，这也是你们第三次前来找我面试的原因。”陆一奇没有再舌灿莲花地继续回答，天花乱坠的话语都比不上自己的履历表来得直接。
停顿了一下，他展露出一个自信的笑容，反问到，“难道不是这样吗？还是我理解错误，你们只是因为我的人格魅力而来？”
“哈哈。”拉斯畅快地大笑了起来，“我原本十分确定这个答案的，但现在也不太确定了。”
说完，拉斯又端起了自己的茶杯，“我可以再要一杯吗？”
汤普森满脸错愕地看向拉斯，似乎不敢相信拉斯居然愿意续杯。
拉斯注视着陆一奇缓缓将茶杯注满，他端了起来，放在鼻翼底下嗅了嗅，“这就是你们所说的香气吗？”
“是的。一般来说，第一注水的香气最为浓郁，后面则会越来越淡。”陆一奇解释到。
拉斯轻轻颌首表示了解，然后抬起眼睛看向了陆一奇，“那么，如果由你接替麦卡锡的工作，你觉得自己可以胜任吗？”