意外标记（穿书）——蝶之灵(7)
周颜心中惊疑不定，接过资料的手指都有些僵硬。
裴绍泽道：天璇最近会有一些变动，你可以先看看程夏的资料，别急着跟他接触，我会安排好让程夏跟着你，明白了吗？
周颜满脑袋都是问号给她安排个新人是什么意思？程夏？完全没听过啊！
但她也不敢公然反对老板的决定，哪怕这个老板是同事们口中的草包，她还是恭敬地点了点头：我明白了，裴总。
她前脚刚离开办公室，后脚经纪人部门主管就敲响了办公室的门。
助理章凡忙得像是停不下来的陀螺。
裴总今天上午连续约见了六个人。
先是见经纪人赵文修，接着见休完产假回来的经纪人周颜，然后是经纪人部门主管陈露，财务总监刘强，版权部主管朱建安，法务部主管许可欣
章凡将这些人带进办公室时大家脸上都很疑惑，毕竟这是裴绍泽第一次接见他们这些中层管理。
办公室房门紧闭，也不知裴总跟他们说了些什么。章凡只看见这些人走出办公室时没一个有好脸色难道裴总大清早心气儿不顺，把公司一群管理叫过去骂了一顿？
就在章凡疑惑的时候，裴绍泽从办公室走了出来。
时间正好是九点半。
章凡快步迎上去，只听男人低声说道：小章，你去1号会议室做一下准备，确认投影设备能正常使用，今天上午10点有一场重要会议。
重要会议？
章凡急忙接过裴绍泽递给他的门卡：知道了，裴总。
裴绍泽转身来到董事长办公室。
裴昇正在办公室泡茶，裴绍泽敲门进屋的那一刻他就将目光投在儿子身上。
儿子今天穿着一身笔挺的西装，衬衫熨烫得干净整齐，还规规矩矩打好了领带。都说人靠衣装，这衣服一换，加上裴绍泽本就长得英俊，总算是有点公司高管的模样了。
裴昇欣慰地道：看来你这次是认真的？准备好待会儿怎么说了吗？
裴绍泽神色镇定：父亲放心，我会想办法说服他们。
会议时间是10点。公司股东9点50分就陆陆续续来到了会议室，一群人神色间都带着疑惑，压低声音讨论：裴董忽然叫大家开会，是有什么事吗？不太清楚啊
10点整，全体股东到齐。
会议室的门被准时推开，裴昇带着裴绍泽款步走了进来。
走在前面的裴昇五十多岁的年纪，头发花白，却依旧精神抖擞，大家对裴董当然不陌生。只是，看见跟在他身后的裴绍泽时，众人都吓了一跳
今天的裴绍泽人模狗样的，差点没认出来！
当初，裴绍泽接任天璇CEO后的第一次高管会议上，年轻的Alpha吊儿郎当，半躺在椅子里，会议期间一直在不耐烦地转钢笔，对各部门的汇报也懒得听，汇报到后来他甚至打起了呵欠，公司的股东和高管对他真是一点好感都没有。
可是今天，他一身笔挺的西装，走路的姿势挺拔端正，脸色认真严肃，跟以前的裴绍泽简直判若两人！
等裴昇坐在主位后，裴绍泽很自然地在父亲左手边的空位坐下来，打开笔记本电脑。
人到齐了，会议开始吧。裴昇干脆地说：今天召集大家开会，是绍泽有些想法要征求大家的意见。他毕竟年轻，提出来的方案可不可行，还需要大家讨论。
裴董直入正题，说到这里便朝儿子点点头，示意他可以开始。
裴绍泽起身，将笔记本电脑连上会议室的投影仪。
放大的高清投影屏上，一份风格简洁的幻灯片演示文稿展现在大家面前。
股东们：？？？
他居然做了个PPT来演讲！这是受什么刺激了吗？
第9章
【意外标记第9章 】
也不能怪股东们不相信裴绍泽，毕竟原著的裴绍泽给大家留下的印象就是个空有皮囊的草包富二代，仗着家里有点钱肆意挥霍，整日花天酒地、不务正业。读书时还经常跟人打架，考试也从没及格过，典型的负面教材。
裴昇知道儿子烂泥扶不上墙，干脆让他放弃高考，送他出国读了个私立大学。裴绍泽22岁毕业回国，被裴昇带着在公司当助理历练了三年。由于诊断出早期胃癌需要做手术，裴昇便提前退休，让25岁的儿子接任了CEO。
儿子没出息，给太多权利很可能把公司败光，所以名义上裴绍泽是天璇总裁，实际上公司大权还掌握在两位副总崔决、杨明巍的手里，重要决议都得副总签字同意。
如今崔副总的夺权计划还没展开，他这个废物继承人也是时候站出来了。
裴绍泽目光扫过全场，低声开口道：大家上午好，我最近仔细分析了天璇集团的管理模式，发现一些不太合理的对方，也想到了一些改革措施，今天在会议上拿出来，跟各位讨论。
他站在投影屏的侧面按下激光笔，PPT向后翻了一页，出现一张清晰的表格。
天璇集团的艺人由各自的经纪人直接管理，容易造成艺人出名后跟着经纪人一起离开公司自立门户的现象。经纪人权限过大，对看不顺眼的新人实施打压，也很容易埋没人才。这张图表，统计了最近十年离开天璇的明星和经纪人的情况
刚才还一脸质疑的股东们发现裴绍泽声音冷静，说话条理清晰，而且PPT里列出了大量数据。从表格可以很直观地看出来，最近这些年天璇的人才流失有多严重。股东们不由自主地被他吸引，抬起头认真听他讲述。
裴绍泽连续列完几张数据，讲清楚公司存在的各种问题后，又打开下一页PPT，干脆利落地说道
我建议公司对所有艺人进行分组化、正规化管理，每个小组由一位高管担任组长，对该小组的艺人有绝对的话语权，不需要经过其他高管同意，这样能极大地提高办事效率。
公司上百位艺人可以分成A、B、C三个组，每组成立专业的经纪人团队。三个小组公平竞争，年终考核也以小组为单位，表现出色的小组管理团队可以得到更多的奖金和分红。有了这样的激励政策，小组之间形成良性竞争，除了重视一线明星外，组内也会加强对新人的培养。任何艺人受到不公正待遇，可以直接向组长反应，避免经纪人一手遮天。
裴绍泽在台上侃侃而谈，在坐的股东们面面相觑。
这人真是裴绍泽吗？感觉像是被什么厉害的东西附身了一样他居然能面向在坐股东，冷静地讲述自己的看法，全程都没有低头看一眼稿子？！
裴绍泽用10分钟时间简单干脆地讲完分组管理的利弊，然后关掉PPT，平静地道：我说完了，大家有什么意见和建议，可以提出来讨论。
众人：
现场安静好几秒，会议桌上才开始低声议论起来。
片刻后，坐在对面的崔副总问道：裴总这个方案，组长拥有最高权限，意思是组长能拍板决定的投资不用经过公司大会表决，甚至可以让财务部直接拨款？
裴绍泽点头：是的。千万以下的投资项目由组长直接拍板，其他人没必要干涉。千万以上大IP的投资由公司高管讨论决定。
这做法相当于分权而治，组长能掌握本组艺人的生杀大权，无需他人过问。但他又定了千万这个标准，防止组长滥用私权瞎投一通。这样一来既能分组办事、提高公司效率，也能避免组长权限过高，大项目投资失误连累公司亏本。
在明星片酬动不动上千万的娱乐圈，千万投资根本不够看。但是，拍一些不需要大牌明星和特效的现代剧和网剧，千万就足够了。
裴绍泽提出的金额，正好是能让大家接受的数字。
裴昇不敢相信站在那里目光冷静的裴绍泽是他的儿子，他愣了好几秒，才轻轻点头道：天璇娱乐的规模越来越大，旗下艺人太多，容易连名字都记不全。分组管理的话确实更方便培养艺人，也更容易发现有潜力的好苗子。
裴董发话，副总杨明巍立刻笑眯眯地附和：组长权限虽大，但千万以下的小项目投资也不会大到影响公司的利益，我觉得这个方案挺不错的！
崔决看向裴绍泽，目光深邃：分组的做法我也赞成。不过，组长由谁来当？
裴绍泽：当然由三位高管担任。崔总、杨总分别负责A组和B组，我来负责C组。
众人：
在场的股东总算明白过来裴绍泽今天开会的根本目的，就是想控制公司的部分实权。他现在只是挂名老总，没有实权，分组而治是最容易让大家接受的方式。哪怕他投资赔本也不会影响到其他组，摊上这么个草包组长，全组被扣奖金只会让人看笑话。
众人恍然大悟，大家都以为这是裴老爷子的主意，PPT也是裴董让人做的，想分个组让儿子管管，历练一下裴绍泽。
只有裴昇知道，这不是他的主意这是他儿子自己的主意！
裴昇心里很高兴，表面上依旧摆出董事长的威严：大家举手表决吧。
全票通过。
裴绍泽打开电脑里制作好的Excel表格，里面列出了公司所有艺人的名字。
他看向崔决和杨明巍：趁大家都在，趁机讨论一下怎么分组。崔总，杨总，两位前辈先挑艺人吧。我刚来公司，一线明星可以少分几个给我，我也怕镇不住他们。
另外两人巴不得这么做，假装客气几句，下手倒是很快，迅速将公司一线、二线明星挑完，只剩了几个最难搞的留给裴绍泽。
至于刚签的那些小透明两人都不了解，也不好意思当着大家的面全挑完，就让裴绍泽先选。反正天璇签的小透明资质都差不多，就看后续怎么培养。
裴绍泽选了几个看过资料后觉得有潜力的新人，顺手在程夏的后面标了个C。
这才是重点。
没有人察觉到，裴绍泽今天铺垫这么多，其实只是为了上百个名字当中一个叫程夏的新人。他将程夏不动声色地分到自己的组，以后，程夏的一切安排就能由他说了算。
他可以给程夏投资合适的项目，帮程夏争取到最好的资源。
容不得别人指手画脚。
***
下午两点半，分组公告和详细名单由秘书处发放到全体员工的邮箱。
天璇内部几乎要大地震。
一些私下建的基友、闺蜜八卦群里，纷纷讨论起这件大事。
被分到C组的经纪人如同被判了死刑：我的天，裴绍泽居然是C组的主管，我没眼花吧？我已经预感到年终奖要被扣光了！他怎么忽然想亲自管一个组，以他的本事，管得了吗？新官上任三把火，他这是瞎折腾，直接放火点汽油啊！
A组和B组的经纪人幸灾乐祸：分去C组的都快哭了吧？业绩按小组算，我觉得C组就是死亡之组，以后肯定拿不到奖金。崔总和杨总的组流量明星很多，资源肯定不用愁。裴总的C组真是太惨了，一大堆的小透明
法务部的人各个苦瓜脸，裴绍泽居然让他们重改新人的合同模板，他们接下来估计要加班加到头秃。
同样头疼的还有经纪人部门，全公司的经纪人重新分组，办公室当然也得重新分配。一时间，经纪人们乱成一团，大家都在收拾东西忙着搬办公室。
程夏对这些一无所知。
他正在学校宿舍里认真看书。
虽然跟天璇签了约，可他毕竟是电影学院的学生，公司又没给他安排任何通告，他平时还要在学校上课，期末考试可不能挂科。
就在这时，手机忽然响了起来，来电显示是陌生的号码。
程夏接起电话，就听电话那边一个女人声音干脆地说道：程夏，你好，我是天璇集团经纪人部门的总经理陈露，有件事想要通知你，由于公司内部改革，所有艺人将进行分组化管理，你被分到了C组，请你在1月20日之前，来天璇法务部重新签订补充协议。
分到C组？重新签协议？
程夏双眼一亮裴总没把他赶出公司，只是把他发配去了C组？虽然不知道C组是什么情况，但只要还留在天璇，没解约，就有希望！
程夏兴奋地吸了口气，问道：重新分组，那我的经纪人还是赵哥吗？
陈露道：赵文修已经离职了，经纪人的分配要等组长通知，目前还没有完全确定下来。等确定了，新的经纪人会主动跟你联系。
程夏点头：我明白了，谢谢陈总。
电话挂断后，程夏疑惑地打开微信
今天一直忙着复习，倒是没发现微信里有一段赵文修发来的语音。
程夏将手机放在耳边，点了播放。
男人气急败坏的声音差点震破程夏的耳膜：程夏你好样的，居然敢在裴总面前告我的状，让他把我踢出天璇！艹你妈的！你给我等着，以后我绝对让你在娱乐圈混不下去！！
程夏：？？
让我在娱乐圈混不下去？瞧把你能耐的！
程夏挑了挑眉，毫不客气地打字怼回去：你给我果汁里下药，我没骂你，你反倒先骂起我了？要脸吗？用这种下作手段，活该被公司扫地出门！至于我以后混成什么样，就不劳您费心了。像您这样的经纪人，带谁谁倒霉 [微笑][微笑][微笑]
怼完之后，程夏就干脆利落地把赵文修给拉黑了。
后面的微笑三连表情，杀伤力巨大。
气死他！
赵文修再想骂人，就会出现对方不是你的好友，请发送验证的提示。
程夏的心情极为舒爽。
赵文修私自用信息素释放剂害他差点被陌生Alpha标记，程夏现在提起这个名字都觉得恶心，以后赵文修不在天璇出现，真是再好不过。
从赵文修狗急跳墙的言论可以推测，是裴总把他赶出了天璇。赵文修以为是程夏在裴总面前告了状，就在微信上破口大骂。
想起那天裴绍泽说这件事我会查清楚时的冷静模样，程夏忽然觉得，裴总其实是个很有原则的老板，只处理赵文修，没赶走自己，说明裴总并不想牵连无辜。
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10点整，全体股东到齐。
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第9章
【意外标记第9章 】
也不能怪股东们不相信裴绍泽，毕竟原著的裴绍泽给大家留下的印象就是个空有皮囊的草包富二代，仗着家里有点钱肆意挥霍，整日花天酒地、不务正业。读书时还经常跟人打架，考试也从没及格过，典型的负面教材。
裴昇知道儿子烂泥扶不上墙，干脆让他放弃高考，送他出国读了个私立大学。裴绍泽22岁毕业回国，被裴昇带着在公司当助理历练了三年。由于诊断出早期胃癌需要做手术，裴昇便提前退休，让25岁的儿子接任了CEO。
儿子没出息，给太多权利很可能把公司败光，所以名义上裴绍泽是天璇总裁，实际上公司大权还掌握在两位副总崔决、杨明巍的手里，重要决议都得副总签字同意。
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裴绍泽目光扫过全场，低声开口道：大家上午好，我最近仔细分析了天璇集团的管理模式，发现一些不太合理的对方，也想到了一些改革措施，今天在会议上拿出来，跟各位讨论。
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裴绍泽点头：是的。千万以下的投资项目由组长直接拍板，其他人没必要干涉。千万以上大IP的投资由公司高管讨论决定。
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裴绍泽：当然由三位高管担任。崔总、杨总分别负责A组和B组，我来负责C组。
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在场的股东总算明白过来裴绍泽今天开会的根本目的，就是想控制公司的部分实权。他现在只是挂名老总，没有实权，分组而治是最容易让大家接受的方式。哪怕他投资赔本也不会影响到其他组，摊上这么个草包组长，全组被扣奖金只会让人看笑话。
众人恍然大悟，大家都以为这是裴老爷子的主意，PPT也是裴董让人做的，想分个组让儿子管管，历练一下裴绍泽。
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法务部的人各个苦瓜脸，裴绍泽居然让他们重改新人的合同模板，他们接下来估计要加班加到头秃。
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分到C组？重新签协议？
程夏双眼一亮裴总没把他赶出公司，只是把他发配去了C组？虽然不知道C组是什么情况，但只要还留在天璇，没解约，就有希望！
程夏兴奋地吸了口气，问道：重新分组，那我的经纪人还是赵哥吗？
陈露道：赵文修已经离职了，经纪人的分配要等组长通知，目前还没有完全确定下来。等确定了，新的经纪人会主动跟你联系。
程夏点头：我明白了，谢谢陈总。
电话挂断后，程夏疑惑地打开微信
今天一直忙着复习，倒是没发现微信里有一段赵文修发来的语音。
程夏将手机放在耳边，点了播放。
男人气急败坏的声音差点震破程夏的耳膜：程夏你好样的，居然敢在裴总面前告我的状，让他把我踢出天璇！艹你妈的！你给我等着，以后我绝对让你在娱乐圈混不下去！！
程夏：？？
让我在娱乐圈混不下去？瞧把你能耐的！
程夏挑了挑眉，毫不客气地打字怼回去：你给我果汁里下药，我没骂你，你反倒先骂起我了？要脸吗？用这种下作手段，活该被公司扫地出门！至于我以后混成什么样，就不劳您费心了。像您这样的经纪人，带谁谁倒霉 [微笑][微笑][微笑]
怼完之后，程夏就干脆利落地把赵文修给拉黑了。
后面的微笑三连表情，杀伤力巨大。
气死他！
赵文修再想骂人，就会出现对方不是你的好友，请发送验证的提示。
程夏的心情极为舒爽。
赵文修私自用信息素释放剂害他差点被陌生Alpha标记，程夏现在提起这个名字都觉得恶心，以后赵文修不在天璇出现，真是再好不过。
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