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王雅丽眼睛尖,例会时同事正在汇报成果,她大致扫了一眼PPT,随即眯起双眼,说,“这个结果看起来不合理啊。”
同事一听,两只手几乎是下意识地绞在一起,来回搓动着,“初期我们也有过同样的担忧,不过我们几个人来回检查了好几遍模型……”
王雅丽冷淡地打断她,“把原始数据发我。”
于是她就在早晨八点半,公司还在开例会,周围还坐着几十个同事的时候,直接打开附件检查起来。有几个同事耐心地等了一会,发现老板仍旧眉心紧锁,于是趁这个时候打开邮件回复起邮件,诺大的会议室里响起了接连不断地键盘的敲击声。王雅丽对这种事情一般都不在意,反之她觉得这样很好,这是在有效利用碎片时间。他们这一行往往要直接跟客户打交道,平均每人一天要接收一百到一百五十封邮件。她给每人发了一部工作手机,导致大家往往在上下班坐地铁的时候也会习惯性地查一查邮箱。
她跑了几个散点图,清了清嗓子,同事们应声抬头,齐齐望向会议室中央的大屏幕。
“这么明显的离群值都不剔除,PPT里也没见你们给出任何分析或解释,你们是完全没有看到这些数字吗?”
“我们以为是模型出了差错……”
“那么模型有错误吗?”
同事咽了下口水,深呼吸了一口,像是暗自给自己鼓气,“没有,模型是我们三个人一起建的。”
“模型没有错误,你们就不觉得这个预计值奇怪了?我看你们倒是挺自信的,我要是有你们一半自信,我早就破产了。”
没有人敢吱声,会议室里静得仿佛能够听见银针落地。
“你们入职多久了?”王雅丽问。
“……刚刚一年。”
“都一年了?”王雅丽手底下其他工作一年的下属都得抽空带实习生、教新人了,“我没有想到这么基础的分析对你们来说都成了挑战。”
王雅丽并不是脾气火爆,她只是无法忍受低级错误。她定期请专业人士来公司培训,在网上为公司员工购买国外财经讲师的网课,暑假还会邀请一流大学的教授过来合作做项目。她尽心尽力为他们扫除障碍,公司每年的财务报表上,培训这一栏上的支出林林总总加起来简直令人咂舌。
“我这里不养饭桶。”合上笔记本前,她这样说道。
三个人一起做的项目,三个人下午就从HR那儿领了箱子。
王雅丽四十岁结婚,将近五十岁才怀孕。怀孕是个意外,那时正值她事业上升期,有亲戚劝她,说你都五十岁的人了,还有啥事业可操心,能保孩子就保孩子吧,那样你的人生才算美满。
王雅丽冷笑一声,垂眼端着茶杯,从杯沿后悠悠冒出一句:您可别扯淡了。
他们不知道陈郑川跪在她面前,哀求她别把孩子打掉,他抱着她的腿说:算我求求你了,这终归是条生命,孩子生下来我养,你什么都不用操心,算我求求你了——
明明刚结婚那会儿,陈郑川还口口声声地说,有没有孩子都一样,有没有孩子我都一样爱你。
也许只是激素作祟,王雅丽还是没有将孩子打掉。
可是这样一位在创业初期主动招募女性、致力于改善职场环境的女老板,最终还是在面对无可避免的歧视时,将怒气撒在了肚子里的孩子身上。
那是位老客户了,见面时看她挺着肚子,寒暄完以后笑呵呵地说了几句“恭喜”,之后就开始旁敲侧击。
“我知道您在担心什么。”王雅丽身穿工整的职业装,两只小腿站得笔直,“不过您也不是第一天认识我了,您知道我的能力。”
可是妊娠反应并不可控,王雅丽难以与紊乱的激素抗衡,她可以逼自己一天在办公室里坐十二个小时,却无法控制自己开会时不上吐下泻。那个时候她的团队还没有打出名气,她一人就是整个公司的中流砥柱,她这样一个招牌倒了,客户自然会离她而去。他们说,没关系,你这段时间先休息休息,等你恢复好了我们再谈。可是资本市场不会等她,何况她同行内的朋友本就不多,随即就有竞争者落井下石,费尽心思地挤兑她,猎头也开始马不停蹄地挖人。
“一孕傻三年,她年纪那么大了,还有多少三年够用呢?”
要么就是借为她好之口中伤她。
“我看你差不多就得了,折腾这么多年,得亏你老公一直顺着你,你还有什么不满意的呢?”
这类评价王雅丽已经听过无数遍,第一次听时她还会叉着腰、挺着肚子跟别人对骂,听到最后心如死灰,只觉得麻木,无论别人再说什么,那就像针尖扎在砧板上,她已经百毒不侵。
陈郑川一心沉浸在组建家庭的幸福之中,他兴致勃勃地布置了婴儿房,在网上选购了五花八门的幼儿用品,奇形怪状的玩具堆得家里满满当当。他知道妻子事业受到重创,却无法百分百地理解她。事实上,他并不是一个志向远大的男人,他喜欢跟在王雅丽身后端茶送水。亲戚说他吃软饭,他也只是憨憨地笑,王雅丽骂他怎么一点脸皮都不要,他也只是小声嘟囔着,那人家说的也没错嘛。
陈原出生以后,陈郑川欢天喜地,抱着孩子坐在病床边激动地双眼盈满泪水,浑然没有注意到鬼门关走过一趟的妻子情绪已经出现了变化。
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同事一听,两只手几乎是下意识地绞在一起,来回搓动着,“初期我们也有过同样的担忧,不过我们几个人来回检查了好几遍模型……”
王雅丽冷淡地打断她,“把原始数据发我。”
于是她就在早晨八点半,公司还在开例会,周围还坐着几十个同事的时候,直接打开附件检查起来。有几个同事耐心地等了一会,发现老板仍旧眉心紧锁,于是趁这个时候打开邮件回复起邮件,诺大的会议室里响起了接连不断地键盘的敲击声。王雅丽对这种事情一般都不在意,反之她觉得这样很好,这是在有效利用碎片时间。他们这一行往往要直接跟客户打交道,平均每人一天要接收一百到一百五十封邮件。她给每人发了一部工作手机,导致大家往往在上下班坐地铁的时候也会习惯性地查一查邮箱。
她跑了几个散点图,清了清嗓子,同事们应声抬头,齐齐望向会议室中央的大屏幕。
“这么明显的离群值都不剔除,PPT里也没见你们给出任何分析或解释,你们是完全没有看到这些数字吗?”
“我们以为是模型出了差错……”
“那么模型有错误吗?”
同事咽了下口水,深呼吸了一口,像是暗自给自己鼓气,“没有,模型是我们三个人一起建的。”
“模型没有错误,你们就不觉得这个预计值奇怪了?我看你们倒是挺自信的,我要是有你们一半自信,我早就破产了。”
没有人敢吱声,会议室里静得仿佛能够听见银针落地。
“你们入职多久了?”王雅丽问。
“……刚刚一年。”
“都一年了?”王雅丽手底下其他工作一年的下属都得抽空带实习生、教新人了,“我没有想到这么基础的分析对你们来说都成了挑战。”
王雅丽并不是脾气火爆,她只是无法忍受低级错误。她定期请专业人士来公司培训,在网上为公司员工购买国外财经讲师的网课,暑假还会邀请一流大学的教授过来合作做项目。她尽心尽力为他们扫除障碍,公司每年的财务报表上,培训这一栏上的支出林林总总加起来简直令人咂舌。
“我这里不养饭桶。”合上笔记本前,她这样说道。
三个人一起做的项目,三个人下午就从HR那儿领了箱子。
王雅丽四十岁结婚,将近五十岁才怀孕。怀孕是个意外,那时正值她事业上升期,有亲戚劝她,说你都五十岁的人了,还有啥事业可操心,能保孩子就保孩子吧,那样你的人生才算美满。
王雅丽冷笑一声,垂眼端着茶杯,从杯沿后悠悠冒出一句:您可别扯淡了。
他们不知道陈郑川跪在她面前,哀求她别把孩子打掉,他抱着她的腿说:算我求求你了,这终归是条生命,孩子生下来我养,你什么都不用操心,算我求求你了——
明明刚结婚那会儿,陈郑川还口口声声地说,有没有孩子都一样,有没有孩子我都一样爱你。
也许只是激素作祟,王雅丽还是没有将孩子打掉。
可是这样一位在创业初期主动招募女性、致力于改善职场环境的女老板,最终还是在面对无可避免的歧视时,将怒气撒在了肚子里的孩子身上。
那是位老客户了,见面时看她挺着肚子,寒暄完以后笑呵呵地说了几句“恭喜”,之后就开始旁敲侧击。
“我知道您在担心什么。”王雅丽身穿工整的职业装,两只小腿站得笔直,“不过您也不是第一天认识我了,您知道我的能力。”
可是妊娠反应并不可控,王雅丽难以与紊乱的激素抗衡,她可以逼自己一天在办公室里坐十二个小时,却无法控制自己开会时不上吐下泻。那个时候她的团队还没有打出名气,她一人就是整个公司的中流砥柱,她这样一个招牌倒了,客户自然会离她而去。他们说,没关系,你这段时间先休息休息,等你恢复好了我们再谈。可是资本市场不会等她,何况她同行内的朋友本就不多,随即就有竞争者落井下石,费尽心思地挤兑她,猎头也开始马不停蹄地挖人。
“一孕傻三年,她年纪那么大了,还有多少三年够用呢?”
要么就是借为她好之口中伤她。
“我看你差不多就得了,折腾这么多年,得亏你老公一直顺着你,你还有什么不满意的呢?”
这类评价王雅丽已经听过无数遍,第一次听时她还会叉着腰、挺着肚子跟别人对骂,听到最后心如死灰,只觉得麻木,无论别人再说什么,那就像针尖扎在砧板上,她已经百毒不侵。
陈郑川一心沉浸在组建家庭的幸福之中,他兴致勃勃地布置了婴儿房,在网上选购了五花八门的幼儿用品,奇形怪状的玩具堆得家里满满当当。他知道妻子事业受到重创,却无法百分百地理解她。事实上,他并不是一个志向远大的男人,他喜欢跟在王雅丽身后端茶送水。亲戚说他吃软饭,他也只是憨憨地笑,王雅丽骂他怎么一点脸皮都不要,他也只是小声嘟囔着,那人家说的也没错嘛。
陈原出生以后,陈郑川欢天喜地,抱着孩子坐在病床边激动地双眼盈满泪水,浑然没有注意到鬼门关走过一趟的妻子情绪已经出现了变化。
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