当前位置:首页 > 穿越 > 今天也不想收龙傲天为徒

第20页

    盛天骄眼神阴鸷,十指曲起,焦躁地用指节快速左右蹭下唇:“陆万闲,这名字怎么这么耳熟。”
    “大哥你忘记了,这次擢仙大典,那个怪人也要来。”盛家二哥说道,“就是那个继承了东明真人衣钵,三百年前掌门发帖子请他来,他都不来的怪人。”
    “啊,原来是他!我想起来了!”盛六猛一拍巴掌,“咱们也不用猜,他不是号称元婴期的修为吗?”
    “元婴期啊……”盛天骄用指节磨起了牙齿。往往他遇事不决时,会下意识做这样焦躁的动作。元婴期的跨度非常广,元婴中期与元婴初期的差距,不下于元婴初期与筑基期的差距,因此,许多有天赋又有毅力的修真者,修到元婴期基本就停滞不前了,能进入分神期的都是天赋卓绝又有机缘的修真者,人人羡艳的存在。
    盛天骄尚未突破元婴中期,但修为远胜刚修成元婴的修士。陆万闲的这个元婴到底修到了什么程度,对盛天骄接下来的行动策略来说至关重要。
    “老二,你的意思是怎样?”盛天骄问起盛家二哥。
    “我听说东明真人的这个闭关弟子,三百年前拒绝宗门邀请的原因是:修为太低,不足以胜任擢仙大典评委一职。那时他是金丹期。三百年说短不短,说长不长,我想,应该没有人能仅凭闭关,在短短三百年里连破两阶吧。”
    “你的意思是,他最多是个元婴初期?”盛天骄停下了磨指节的动作,“那看来……就是东明真人留下的法宝太厉害了。不过没关系,我们盛家上品法器无数,不见得就比他少。”
    盛家是修真四大世家之首,家中累积的丹药、法宝无算,盛家年轻一辈修为进境极快,远超其他三大世家,也有丹药和法器加持因素在里面。
    “看来大哥已经想出怎么惩戒这个岛上来的……荒野村夫了?”盛家二哥微微笑道。
    “哼,不错,就是一介荒野村夫!我还以为他有多厉害,原来是凭着运气好,拜了个厉害师父。”盛天骄不由得放松了许多,语气也狂了许多,“老二,你先前找的人已经和那村夫打过照面,引起他的警惕了,如今再找一个腿脚快的,给他戴上隐匿修为的法戒,再去寻那村夫一次。”
    “好,大哥打算怎么做?”
    “只是个元婴初期,那怕什么!大哥,要我说,不必这么麻烦,你放出飞剑来削他,我和二哥给你掠阵!”盛六十分耿直地嚷嚷道。
    “……闭嘴,我自有计较。”听到“飞剑”二字,盛天骄额角青筋一阵抽搐,这个老六,真是哪壶不开提哪壶。
    陆万闲出了阳城邑,一路往西,度过广袤的平原地带之后,西北方向的地势骤然拔起,连绵群山出现在极目远眺的天边。
    黑骊驹连着走了三天三夜,虽然速度不算快,但此时也露出疲态,夜幕将至,陆万闲来到山口处,一人牵一马,前面是黑黢黢的万重大山。
    他斟酌了一下,牵马来到旁边的小村镇上,决定休息一宿再进山。
    夜里,微凉的山风透进破败的窗户,发出低回的呼哨声。
    陆万闲没找到正经投宿的地方,便寻了个破庙,打坐休息,他虽然热爱享受,但没条件的时候也能轻松应对,绝无由奢入俭难的矫情。
    天道系统这些天似乎心情很好,时不时就要哼两首曲子,不知是不是因为陆万闲终于和韩惜见分道扬镳了,就算陆万闲没有在做天道的收徒任务,天道系统也十分愉快。
    忽然之间,陆万闲感觉到了一丝困意。
    困意?自从修成金丹,陆万闲就不需要睡觉了。除非是像刚重生时那样,刚经历过魂裂,处于异常状态,才会感到疲劳和困倦。
    他不由得警惕起来,放出灵识查探,空中果然有一股异常的灵力波动。
    陆万闲暗笑,等了这么些天,盛天骄终于按耐不住,要直接出手了啊。
    这些天,陆万闲但凡去到人多处,总会遇到一两个陌生面孔,突然朝他撞上来,身法很快,隐匿修为,可惜一次都没得手,连陆万闲的衣角都没摸到。
    有袖中飞剑提醒,陆万闲想不注意到盛天骄都不行。
    天道系统:“小镇上产生异常灵力波动,至少是上品以上法器发出,请注意。”
    陆万闲微微凝神,困意立刻解除,但他也不动声色,慢慢垂下头去。
    不多时,破庙的门被一阵风吹开。
    第15章 今天收龙傲天为徒了吗?
    “噗”“噗”。
    空气中传来两声轻不可闻的破空声。两枚闪烁着诡异绿光的暗器向陆万闲眉心射来。
    又狠毒又老套的招数,陆万闲心中暗暗叹了口气,果然江山易改、本性难移,隔了两世,盛天骄一出手还是那个味儿。
    暗器射到陆万闲身前时,撞上一层无形气劲,“啪”地掉落下去。
    “咦?”
    门前传来一个少年的声音。
    盛家老六急不可待,想趁着陆万闲睡着埋伏他,没想到绿菱角却没打到对方。
    “老六,快出来,再不出来来不及了!”二哥的声音随风送入盛家老六耳中,恰在此时,空中一阵灵力波动,他悚然一惊,抬头看时,月光下,门楣边,陆万闲正负手站在他眼前。
    盛六吓得跳起来,转身就要逃跑,却被陆万闲一把捞住了后领子。
    --
Back to Top