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之前范江海在的时候，对他的一些主张多有微词，不能很好地落实他的意图，如果不是范江海任上病死，两人之间迟早要产生一定的矛盾，幸好范江海意外发病死亡，没有引起这样的情况，现在叶平宇来了之后，能迅速贯彻他的主张，与他有着很好的配合，这当然让他很高兴。
省委是决策者，省政府是执行者，叶平宇只要能够很好地执行他的主张，两人相互配合，全省的工作就一定能做好，虽然叶平宇刚刚来到，在省政府的工作还需要磨合，不可能一蹴而就的。
叶平宇鼓吹他的主张还只是一方面，任可看到叶平宇在东江提出了问题意识，这让他眼前一亮，感到叶平宇非常的聪明，因为他和叶平宇一样深知，港东这个地方似乎对他和叶平宇这样的外调干部瞧不起，表面上毕恭毕敬，但是内心里却是有所不服气的，有着相当的排外情绪，这个传统大概有上百年的历史了，现在依然如此，叶平宇刚来到，自然也是会面临这种情况。
然而叶平宇一讲起问题意识，一下子让他感到叶平宇比本地干部更加聪明，因为一个问题意识就可以让本地的干部感到压力，谁能没有点问题，没点毛病啊，现在让你讲问题意识，先把自己的问题讲出来，只要你有问题，你还敢再骄傲自满，不把上级放在眼里吗？
这是一个很好的方法啊，叶平宇一来到就是在无意中提到这个问题，当然也可能是有意的，这为他也带来了一个思路，不过他与叶平宇的位置不一样，叶平宇是二把手，执行者，而他是一把手，管全面的，作为管全面的人，要掌握平衡，允许叶平宇在压的同时，他也要适当地鼓励一下，不让叶平宇的玄绷的太紧。
叶平宇从东江刚回来没两天，省人大常委会召开会议，任可和叶平宇都出席会议，会上任命叶平宇为港东省人民政府副省长，代理省长，完成了叶平宇作为省长的法律手续。
叶平宇面对宪法进行宣誓，一同任命的还有几个厅长，叶平宇带领他们进行宣誓。正式当上省长之后，叶平宇召开省政府常务会议，研究全省大开放大发展大改革的事情，这是响应任可提出要召开三大工作动员会的要求，先在省政府内部统一思想，作出部署，改革的重点是政府部门，他作为省长自然要积极召开会议研究对策。
面对叶平宇提出的要求，省政府几名副省长，以及与会的部分厅长，也是畅所欲言。对于任可提出的三大发展战略，他们表面上表示赞同，实际上内心却是感到任可有些华而不实，港东的发展从来不是依靠的口号，而是实干，什么三大两大的，关键时候都是不好使，在港东赚钱才是硬道理，这是老百姓的话，老是讲什么口号有什么意思吗？
因此，大家在讲的时候，只是侧重于讲大发展，大开放，这两个是港东的传统嘛，但是对于大改革他们却是不怎么提，他们认为港东无时无刻不在改革，但是现在又提大改革，不知道是什么意思？有多大，大到什么程度，容易让人说不清，不如不提，默默改，免得引起什么阻力。
高奇作为常务副省长，更是在会上提出改革与稳定之间的关系，不能光顾着大改革，就不注重社会稳定了，这是要引起注意的。
大家的畅所欲言虽然是一件促进科学决策的好事，但是对三大战略议论纷纷，无疑会影响到省委的威信，毕竟这个战略是任可提出来的，而他需要很好地去执行他，并且他也赞成这样的做法。
看了看大家，叶平宇在会上便表示道：“我在东江视察的时候，提出了一个问题意识，什么叫问题意识呢，问题意识不是让我们把面前的事情看得一抹黑，而是能够透过现象看本质，看到我们今后发展的方向，而不对现在的成就感到沾沾自喜，港东发展这么多年，该取的成就早就取得了，这样的成就是全省人民共同努力的结果，是一件非常值得肯定的事，但是我们也要看到，我们的发展也会遇到瓶颈，在工作当中也会产生不少的问题，我们要有这样的态度，才能领会到大开放大发展大改革的内在需要，我们所说的大改革，就是要进一步深化改革，改革永无止境，如果我们故步自封停滞了，那么成就也会远离我们而去，现在有一种情绪，有一种想躺在功劳簿上睡大觉的情绪，这种情绪绝对要不得，谁要是有这种情绪，那你就要考虑让位，把位子让给那些没有这种情绪的同志，我们坐在这里不是让你躺功劳簿的，我们在座的每一位都不是功臣，也没有功劳簿给你躺，我们的功劳体现在我们不断的发展努力中，历史会认可我们的，不是我们自己认可我们自己的，我们每一个部门都要按照三大的要求，写出自己部门的工作计划，改革计划，找出问题，弄清发展的方向，把我们港东的工作干得更好，这是我们的历史责任。”
叶平宇在会上讲了这番话，让在座的人感到非常吃惊和震撼，因为叶平宇提到了让位的问题，这就是在敲打他们了，谁要是消极怠工谁就让位，这一招无疑是一种警告，警告那些想阳奉阴违的人，必须要跟着省委省政府的节拍走，如果想从中使奸耍滑，位子不保。
不但如此，叶平宇还让他们写出工作计划改革计划，重点是找出问题，做好努力的方向，如果有人找不出问题，那自然就是躺在功劳簿上睡大觉，该让位了。
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省委是决策者，省政府是执行者，叶平宇只要能够很好地执行他的主张，两人相互配合，全省的工作就一定能做好，虽然叶平宇刚刚来到，在省政府的工作还需要磨合，不可能一蹴而就的。
叶平宇鼓吹他的主张还只是一方面，任可看到叶平宇在东江提出了问题意识，这让他眼前一亮，感到叶平宇非常的聪明，因为他和叶平宇一样深知，港东这个地方似乎对他和叶平宇这样的外调干部瞧不起，表面上毕恭毕敬，但是内心里却是有所不服气的，有着相当的排外情绪，这个传统大概有上百年的历史了，现在依然如此，叶平宇刚来到，自然也是会面临这种情况。
然而叶平宇一讲起问题意识，一下子让他感到叶平宇比本地干部更加聪明，因为一个问题意识就可以让本地的干部感到压力，谁能没有点问题，没点毛病啊，现在让你讲问题意识，先把自己的问题讲出来，只要你有问题，你还敢再骄傲自满，不把上级放在眼里吗？
这是一个很好的方法啊，叶平宇一来到就是在无意中提到这个问题，当然也可能是有意的，这为他也带来了一个思路，不过他与叶平宇的位置不一样，叶平宇是二把手，执行者，而他是一把手，管全面的，作为管全面的人，要掌握平衡，允许叶平宇在压的同时，他也要适当地鼓励一下，不让叶平宇的玄绷的太紧。
叶平宇从东江刚回来没两天，省人大常委会召开会议，任可和叶平宇都出席会议，会上任命叶平宇为港东省人民政府副省长，代理省长，完成了叶平宇作为省长的法律手续。
叶平宇面对宪法进行宣誓，一同任命的还有几个厅长，叶平宇带领他们进行宣誓。正式当上省长之后，叶平宇召开省政府常务会议，研究全省大开放大发展大改革的事情，这是响应任可提出要召开三大工作动员会的要求，先在省政府内部统一思想，作出部署，改革的重点是政府部门，他作为省长自然要积极召开会议研究对策。
面对叶平宇提出的要求，省政府几名副省长，以及与会的部分厅长，也是畅所欲言。对于任可提出的三大发展战略，他们表面上表示赞同，实际上内心却是感到任可有些华而不实，港东的发展从来不是依靠的口号，而是实干，什么三大两大的，关键时候都是不好使，在港东赚钱才是硬道理，这是老百姓的话，老是讲什么口号有什么意思吗？
因此，大家在讲的时候，只是侧重于讲大发展，大开放，这两个是港东的传统嘛，但是对于大改革他们却是不怎么提，他们认为港东无时无刻不在改革，但是现在又提大改革，不知道是什么意思？有多大，大到什么程度，容易让人说不清，不如不提，默默改，免得引起什么阻力。
高奇作为常务副省长，更是在会上提出改革与稳定之间的关系，不能光顾着大改革，就不注重社会稳定了，这是要引起注意的。
大家的畅所欲言虽然是一件促进科学决策的好事，但是对三大战略议论纷纷，无疑会影响到省委的威信，毕竟这个战略是任可提出来的，而他需要很好地去执行他，并且他也赞成这样的做法。
看了看大家，叶平宇在会上便表示道：“我在东江视察的时候，提出了一个问题意识，什么叫问题意识呢，问题意识不是让我们把面前的事情看得一抹黑，而是能够透过现象看本质，看到我们今后发展的方向，而不对现在的成就感到沾沾自喜，港东发展这么多年，该取的成就早就取得了，这样的成就是全省人民共同努力的结果，是一件非常值得肯定的事，但是我们也要看到，我们的发展也会遇到瓶颈，在工作当中也会产生不少的问题，我们要有这样的态度，才能领会到大开放大发展大改革的内在需要，我们所说的大改革，就是要进一步深化改革，改革永无止境，如果我们故步自封停滞了，那么成就也会远离我们而去，现在有一种情绪，有一种想躺在功劳簿上睡大觉的情绪，这种情绪绝对要不得，谁要是有这种情绪，那你就要考虑让位，把位子让给那些没有这种情绪的同志，我们坐在这里不是让你躺功劳簿的，我们在座的每一位都不是功臣，也没有功劳簿给你躺，我们的功劳体现在我们不断的发展努力中，历史会认可我们的，不是我们自己认可我们自己的，我们每一个部门都要按照三大的要求，写出自己部门的工作计划，改革计划，找出问题，弄清发展的方向，把我们港东的工作干得更好，这是我们的历史责任。”
叶平宇在会上讲了这番话，让在座的人感到非常吃惊和震撼，因为叶平宇提到了让位的问题，这就是在敲打他们了，谁要是消极怠工谁就让位，这一招无疑是一种警告，警告那些想阳奉阴违的人，必须要跟着省委省政府的节拍走，如果想从中使奸耍滑，位子不保。
不但如此，叶平宇还让他们写出工作计划改革计划，重点是找出问题，做好努力的方向，如果有人找不出问题，那自然就是躺在功劳簿上睡大觉，该让位了。
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