当前位置:首页 > 穿越 > 青云直上

第1799页

    等到讲完了,郝振明脸上还带着微笑,感觉讲的很好,一脸笑容地看着叶平宇和陈显。
    “讲完了?”叶平宇淡淡地问。郝振明马上说道:“讲完了。”
    听到他说讲完了,叶平宇拿着一支铅笔在自己的本上写了一下,开始讲道:“一二三四五,上山打老虎,郝局长你讲的非常好,看上去做了很多的工作,也很辛苦,但是讲的好,不一定做的好,出力不一定出活,我们可以看到南州市的城市建设与其他省会城市相比存在着很大的差距,水平上存在差距,没有必要去听太多的东西,只要在城市里转两圈,就知道我们的城市建设是什么样子了。
    首先拥堵是一方面,大城市拥堵就罢了,我们南州这样的城市怎么还存在这么严重的拥堵?这说明我们的城市建设智慧不足,问题太多,事先缺少规划,导致城市建设的随意性太大,好多东西都浪费掉了。其次,我们看到我们的城市建设缺少一种远见,思想太局限,总把自己当作是小家碧玉,从来没有想到如何去做大家闺秀,城市建设的胆略不足,见识不足。
    你们建设局要认识到这一点,不要拿过去的东西出来显耀,从现在开始拿出一些真货出来,没有力量,该学习的学习,该引进人才的引进人才,在建设规划领域引进人才是非常重要的,而且也要走出去,寻求专家来进行规划建设。”
    叶平宇把这话一说,郝振明显感到有些坐不住,本来希望是领导表扬几句的,可是现在叶平宇却是批评了他,虽然批评的不是很直接,而且上来还肯定他们很辛苦,但是可以明显看出来,叶平宇对建设局的工作不满意。
    叶平宇讲完,转头看向陈显道:“陈市长,你来说说吧。”
    当着叶平宇的面,陈显自然不宜与叶平宇唱反调,因此想了一下说道:“叶书记讲的很重要,虽然我们的城市建设取得一定的成绩,但是相比起大城市,我们从财力物力智力上还相对不足,叶书记给我们指了出来,我看下一步我们就要加大工作力度,推进我们的城市建设,由市政府召开会议,研究这个事情,分配好任务,把我们的城市建设给搞上去。”
    陈显简单地讲了几句,前提还是肯定了建设局的工作,不过还是顺着叶平宇的意思讲了一些要加大工作力度的事情,他有些感到叶平宇来到这里批评建设局是有用意的,因此他并没有借机再批评郝振明,而只是要求继续加大努力,把工作做好。
    听了陈显的话之后,叶平宇没有再说什么,而是站了起来道:“我们去规划局看看,你们建设局一定要高度重视城市建设工作,讲究科学性,拿出一套切实的方案出来,加快我们的城市建设。”
    最后作了这番要求,郝振明连忙答应着,接着所有人都是起身,陈显也起了身,叶平宇转身便是朝外面走去,陈显紧跟在后面,大家就目送着叶平宇和陈显离开。
    两人离开城建局后,便是一起到了规划局,规划局离建设局不远,此时梁飞早已做好了准备,把卫生什么的全部打扫好了,叶平宇和陈显进去的时候,梁飞带着全体班子成员在楼下迎接,一副十分恭敬的样子。
    看到梁飞的这种奴相,叶平宇感觉他真不适宜呆在这种岗位上,规划局是搞城市规划,一定要用专家型的人才,而梁飞,查看他的简历,没有发现他有这方面的能力,却是让他担任了规划局长,那就是有些用人不当了。
    叶平宇和陈显一起下了车,看到梁飞站在那里,一见到他们下车,便趋步走了过来,对上恭的人,对下就会比较惨刻,梁飞大概就是这样的人。
    叶平宇与梁飞握了一下手,便是朝楼上走去,张义强也在班子成员中站着,看到叶平宇后没有走上前,叶平宇暂时没有与他打招呼。
    到了楼上之后,叶平宇和陈显一起坐下,梁飞等人便是一起坐在了对面,照样是开始汇报工作,梁飞也拿出准备好的讲稿念了起来。
    叶平宇面无表情的听着,等到他讲完之后,叶平宇没有先点评他的工作汇报,而是先冷不丁地问了一句道:“梁局长,你们单位引进了一名人才,在引进人才工作方面,你们做的怎么样?”
    突然这么一问,梁飞没有料到,马上脱口而出道:“我们引进人才工作做得不错,张义强是市委市政府给我们引进来的,工作很能干,非常不错。”
    当着叶平宇的面,梁飞虽然说张义强不错,但那只是讲给叶平宇听的,来说明他也是重视引进人才工作的,而一到事后,恐怕还是老样子。
    叶平宇看了他一眼,沉声说道:“但是你说的与我听到的反映不一样,我们引进了人才,就是要利用起来,提供他们发挥才能的条件,我之前多次在会议上讲过了,要为引进的人才创造一个良好的条件,你在这方面做的怎么样?”
    一听到叶平宇说有人反映这个问题,梁飞明显紧张了,他不禁转头看了张义强一眼,想着是不是张义强向上面反映什么了,但是在这种场合,他不能承认这事,否则不但会受到批评,而且还让其他班子成员看到他的窘相,因此他连忙辩解道:“叶书记,我们单位引进的人才是张义强副局长,他来到我们这边带领一班人开展工作,工作做的非常不错,我们提供了各种方便条件,让张局长开展工作,我们认为,我们做的还是不错的。”
    --
Back to Top