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而对于科研人才，南州有着丰富的条件，不但给安家费，而且还可以分配住房，享受较高经济待遇。
这样的丰富条件，确实让一些学生心动了，而燕京大学里的老师，比如搞行政工作的老师，也产生了要到南州市工作的想法，因为他们感觉如果要想从政，必须还是要离开学校，而要离开学校，必须得有一个好的去处才行，否则不如不出去。
南州市虽然偏远，但是只要去了，便可以安排对应的级别，先把级别解决了，以后的升迁不就是容易多了吗？
在陈显介绍完人才引进政策以后，下面的一些师生想着进行提问，而且也安排了提问的环节，有一些学生就是大着胆子站起来向叶平宇和陈显问问题。
有的学生就问起到了南州那边工作和生活条件艰苦吗？听到这个问题，叶平宇主动进行了作答说道：“我现在先向大家说明一下，南州的工作和生活条件确实非常艰苦，与京城的生活条件是没有办法比，也比不上那些大城市，这也是我们要来这里的原因，如果我们那里的生活条件非常的好，经济非常的发达，那么我们也没有必要专门出来引进人才了，但是我想，越是艰苦的地方越能磨炼人才，人才是一个不断发展的概念，到了我们那里之后，可以让你们学有所用，锻炼你们的才干，而且刚才我们也介绍了，会提供给你们一些优厚的条件，但是你们必须要做好面临艰苦工作的思想准备，我们需要的是能够实干的人才，在艰苦条件坚持工作的人才，请各位同学们，充分考虑，三思而行，来到我们南州市，与我们南州的干部群众同呼吸，共命运，一起见证成长。”
针对这个问题，叶平宇便做了一个解释，他不能引进一些什么苦都不能吃的人，那样的话还不如不引进，事先向他们说明好，免得这些人去了之后，又是不适应那边的生活而半途而废。
叶平宇这样一说，有的学生就开始打了退堂鼓，觉得如果去了那边，条件非常艰苦，那就不如留在京城了，没有必要去那么远的地方工作。但大浪淘沙，同时时代也会淘汰人，在关键性的历史时刻，总有人与一般人的想法不一样，觉得在这个时代必须去拼搏才能对得往自己的人生，因此在叶平宇讲过这番话之后，仍然有很多学生愿意报名去南州。
看到大家都这么执情地愿意去南州，叶平宇感到出乎自己的预料，学校也是如此，本来以为需要动员一下的，结果现在不用动员了，都有主动现场报名的。
提问环节结束以后，现场总共有一百多名学生报名愿意去南州工作，叶平宇安排人事局长与这些学生签订一个初步的协议，到时候如果这些学生真正愿意去南州工作，再签订一个正式的协议，既然给他们提供这样一个优厚的条件，那肯定是要服务期的。
搞了一个下午，发布会举行的非常好，好多媒体在现场还对叶平宇和陈显进行了采访，两人在镜头前也是侃侃而谈，回答了记者的提问。
发布会结束以后，叶平宇请副校长等一班工作人员一起吃饭，在吃饭的时候，副校长带了两个人过来，一个是他所带的博士毕业生，一个是学校团委的一个老师，这两个人愿意到南州市工作，但是他们想通过副校长的介绍进行。
其他那些报名的人员，只是与市政府签订了协议，根本进入不到叶平宇这样高层的眼里，只有副校长亲自推荐的人物，才能进入叶平宇的视线，既而在南州那边有一个很好的发展。
这两个人其实都副校长所带的学生，一个毕业早留校到了校团委，现在已经是正科级的干部了，而那名博士毕业生马上要面临毕业，是学经济学的，想着到外面闯一闯，如果按照正常的路子走，可能会比较慢，但如果按照人才引进的方法去了南州的话，只要表现的好，发展就有可能很快，所以他们愿意通过副校长的推荐去南州发展，实现他们的一腔抱负。
第1134章 调动人
这两个人员一个叫韦高博，一个叫张义强，吃饭的时候，副校长便是向叶平宇作了推荐，一看到副校长都作了推荐了，叶平宇当然不能不重视，而这两个人见到叶平宇后都是很恭谨的样子，叶平宇看了之后也是觉得这两人不错。
在宴请的过程当中，燕京大学的校长过来陪同叶平宇吃饭，因为事情多，无法全程陪同叶平宇吃饭，所以吃到一半的时候才过来。一看见校长过来了，叶平宇连忙起身迎接，要感谢他的热情接待。
问了问发布会的情况，燕京大学的校长便是落了座，韦高博和张义强两人看到后，觉得今天这顿饭吃得值，与两名副部级的干部一起吃了饭，感觉很荣耀的。
到了第二天，叶平宇和陈显两人又共同举办了一个人才培养计划发布会，陈显代表南州市政府与副校长签订了人才培养计划，决定从即日开始，南州市政府将分批派送各行各业的骨干人才到燕京大学接受再教育，并支付相关的费用。
人才培养计划签订完了以后，叶平宇和陈显并没有立刻回去，而是在京城拜会了几个部委，目的就是想为南州市的下一步发展跑一些项目，陈显作为南州市的市长，虽然是南州市的地方实力派，但是与叶平宇相比，在京城的人脉就是差远了，在这方面他只能看着叶平宇和人家进行接触，而他只能在后面跟着，做一些其他的工作。
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这样的丰富条件，确实让一些学生心动了，而燕京大学里的老师，比如搞行政工作的老师，也产生了要到南州市工作的想法，因为他们感觉如果要想从政，必须还是要离开学校，而要离开学校，必须得有一个好的去处才行，否则不如不出去。
南州市虽然偏远，但是只要去了，便可以安排对应的级别，先把级别解决了，以后的升迁不就是容易多了吗？
在陈显介绍完人才引进政策以后，下面的一些师生想着进行提问，而且也安排了提问的环节，有一些学生就是大着胆子站起来向叶平宇和陈显问问题。
有的学生就问起到了南州那边工作和生活条件艰苦吗？听到这个问题，叶平宇主动进行了作答说道：“我现在先向大家说明一下，南州的工作和生活条件确实非常艰苦，与京城的生活条件是没有办法比，也比不上那些大城市，这也是我们要来这里的原因，如果我们那里的生活条件非常的好，经济非常的发达，那么我们也没有必要专门出来引进人才了，但是我想，越是艰苦的地方越能磨炼人才，人才是一个不断发展的概念，到了我们那里之后，可以让你们学有所用，锻炼你们的才干，而且刚才我们也介绍了，会提供给你们一些优厚的条件，但是你们必须要做好面临艰苦工作的思想准备，我们需要的是能够实干的人才，在艰苦条件坚持工作的人才，请各位同学们，充分考虑，三思而行，来到我们南州市，与我们南州的干部群众同呼吸，共命运，一起见证成长。”
针对这个问题，叶平宇便做了一个解释，他不能引进一些什么苦都不能吃的人，那样的话还不如不引进，事先向他们说明好，免得这些人去了之后，又是不适应那边的生活而半途而废。
叶平宇这样一说，有的学生就开始打了退堂鼓，觉得如果去了那边，条件非常艰苦，那就不如留在京城了，没有必要去那么远的地方工作。但大浪淘沙，同时时代也会淘汰人，在关键性的历史时刻，总有人与一般人的想法不一样，觉得在这个时代必须去拼搏才能对得往自己的人生，因此在叶平宇讲过这番话之后，仍然有很多学生愿意报名去南州。
看到大家都这么执情地愿意去南州，叶平宇感到出乎自己的预料，学校也是如此，本来以为需要动员一下的，结果现在不用动员了，都有主动现场报名的。
提问环节结束以后，现场总共有一百多名学生报名愿意去南州工作，叶平宇安排人事局长与这些学生签订一个初步的协议，到时候如果这些学生真正愿意去南州工作，再签订一个正式的协议，既然给他们提供这样一个优厚的条件，那肯定是要服务期的。
搞了一个下午，发布会举行的非常好，好多媒体在现场还对叶平宇和陈显进行了采访，两人在镜头前也是侃侃而谈，回答了记者的提问。
发布会结束以后，叶平宇请副校长等一班工作人员一起吃饭，在吃饭的时候，副校长带了两个人过来，一个是他所带的博士毕业生，一个是学校团委的一个老师，这两个人愿意到南州市工作，但是他们想通过副校长的介绍进行。
其他那些报名的人员，只是与市政府签订了协议，根本进入不到叶平宇这样高层的眼里，只有副校长亲自推荐的人物，才能进入叶平宇的视线，既而在南州那边有一个很好的发展。
这两个人其实都副校长所带的学生，一个毕业早留校到了校团委，现在已经是正科级的干部了，而那名博士毕业生马上要面临毕业，是学经济学的，想着到外面闯一闯，如果按照正常的路子走，可能会比较慢，但如果按照人才引进的方法去了南州的话，只要表现的好，发展就有可能很快，所以他们愿意通过副校长的推荐去南州发展，实现他们的一腔抱负。
第1134章 调动人
这两个人员一个叫韦高博，一个叫张义强，吃饭的时候，副校长便是向叶平宇作了推荐，一看到副校长都作了推荐了，叶平宇当然不能不重视，而这两个人见到叶平宇后都是很恭谨的样子，叶平宇看了之后也是觉得这两人不错。
在宴请的过程当中，燕京大学的校长过来陪同叶平宇吃饭，因为事情多，无法全程陪同叶平宇吃饭，所以吃到一半的时候才过来。一看见校长过来了，叶平宇连忙起身迎接，要感谢他的热情接待。
问了问发布会的情况，燕京大学的校长便是落了座，韦高博和张义强两人看到后，觉得今天这顿饭吃得值，与两名副部级的干部一起吃了饭，感觉很荣耀的。
到了第二天，叶平宇和陈显两人又共同举办了一个人才培养计划发布会，陈显代表南州市政府与副校长签订了人才培养计划，决定从即日开始，南州市政府将分批派送各行各业的骨干人才到燕京大学接受再教育，并支付相关的费用。
人才培养计划签订完了以后，叶平宇和陈显并没有立刻回去，而是在京城拜会了几个部委，目的就是想为南州市的下一步发展跑一些项目，陈显作为南州市的市长，虽然是南州市的地方实力派，但是与叶平宇相比，在京城的人脉就是差远了，在这方面他只能看着叶平宇和人家进行接触，而他只能在后面跟着，做一些其他的工作。
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