第117章 初定经纪人
他们看中了风华工作室美好的远景，他们也知道此时不进去，今后只会更难。
还不如在工作室初级加入，今后还能成为功臣，也能在公司里占有一席之地。
况且，想想能和人间美好，影帝风华一起共事，光是想想这个场景，都很令人向往好吗？
周尧不愧是金牌经纪人，这些前来应聘的经纪人的往事竟然都被他查清楚了。
想想也真是可怜，想要千辛万苦遮挡的过去，就被周尧这么明目张胆的写在简历上，还放在风华面前。
被这些经纪人知道，只怕杀了周尧的心都有了。
有不堪的过往事迹，什么逼迫手下艺人潜规则，拉帮结派和上司作对，直接pass。
有性格偏执人品低下的，为了成功不择手段，动辄打骂手下艺人，克扣艺人片酬的，直接pass。
有性格过于柔和是非不辨的，整天被手下艺人和助理忽悠，分不清艺人好坏的，根本就不适合做经纪人，经纪人的慧眼是很重要的，直接pass。
有性格暴躁的，为了一点事情就无法控制情绪，对艺人和助理手段残暴，凡事不从自己身上找问题，甚至经常得罪投资方和制片人，不懂得长袖善舞的，直接pass。
···
周尧十分犀利的在最后给出意见。
周尧和风华相识多年，对方之间也是十分了解，风华对于他的意见基本都保持了同意。
特别是周尧给出意见之前，还将这个经纪人曾经做过的事情也做了说明，这都是风华无法忍受的事情，周尧也是心知肚明。
一来呢，周尧也是想让风华清楚来龙去脉，好做决定。
二来呢，周尧也是想让风华知道娱乐圈的这些道道，顺便恶心一下风华。
没错，我们的金牌经纪人就是那么幼稚！
让你天天傲娇！
让你天天赶他出门！
虽然是在公司里，但是他不要面子的呀？
不得不说，周尧又傲娇了。
针对周尧决定pass掉的人，风华也很给面子的在那个人的简历里打了一个叉。
递上来二十份简历，最终一半一半，剩下了十份。
这十个人，他们决定见了面在决定留下几个。
等到经纪人选好了之后，就可以开展艺人选拔的活动了。
工作室还在初期，不可能进行大规模的海选艺人活动。
况且目前工作室的主要重心还是放在风华身上，同步进行新人的打造。
等到经纪人入职以后，新人就会由他们带领。
一来是给新人发展的机会，二来也是对经纪人能力的考验。
身为风华工作室的艺人，对于他们来说就是天然的资源，端看经纪人对艺人的规划如何，才能决定前景。
当然，艺人自身的潜力和努力程度，也是工作室考虑扶持力度的重要原因。
对于新人来说，只要风华稍微提携，就是莫大的荣耀了。
风华和周尧经过商讨，决定采取经纪人帮带模式，确定经纪人之后，便直接让经纪人参与艺人选拔的过程中去。
最开始采取一个经纪人带一名新人的方法，至于前景如何，就端看他们自己了。
至于艺人的来源，可以是经纪人自己看中的已经出道艺人，只要有能力挖过来，且人品经得住风华和周尧的认可，就不是问题。
还有就是经纪人也可以通过影视学院或者音乐学院签约新人，从头培养，工作室也会给予最大的支持。
还不如在工作室初级加入，今后还能成为功臣，也能在公司里占有一席之地。
况且，想想能和人间美好，影帝风华一起共事，光是想想这个场景，都很令人向往好吗？
周尧不愧是金牌经纪人，这些前来应聘的经纪人的往事竟然都被他查清楚了。
想想也真是可怜，想要千辛万苦遮挡的过去，就被周尧这么明目张胆的写在简历上，还放在风华面前。
被这些经纪人知道，只怕杀了周尧的心都有了。
有不堪的过往事迹，什么逼迫手下艺人潜规则，拉帮结派和上司作对，直接pass。
有性格偏执人品低下的，为了成功不择手段，动辄打骂手下艺人，克扣艺人片酬的，直接pass。
有性格过于柔和是非不辨的，整天被手下艺人和助理忽悠，分不清艺人好坏的，根本就不适合做经纪人，经纪人的慧眼是很重要的，直接pass。
有性格暴躁的，为了一点事情就无法控制情绪，对艺人和助理手段残暴，凡事不从自己身上找问题，甚至经常得罪投资方和制片人，不懂得长袖善舞的，直接pass。
···
周尧十分犀利的在最后给出意见。
周尧和风华相识多年，对方之间也是十分了解，风华对于他的意见基本都保持了同意。
特别是周尧给出意见之前，还将这个经纪人曾经做过的事情也做了说明，这都是风华无法忍受的事情，周尧也是心知肚明。
一来呢，周尧也是想让风华清楚来龙去脉，好做决定。
二来呢，周尧也是想让风华知道娱乐圈的这些道道，顺便恶心一下风华。
没错，我们的金牌经纪人就是那么幼稚！
让你天天傲娇！
让你天天赶他出门！
虽然是在公司里，但是他不要面子的呀？
不得不说，周尧又傲娇了。
针对周尧决定pass掉的人，风华也很给面子的在那个人的简历里打了一个叉。
递上来二十份简历，最终一半一半，剩下了十份。
这十个人，他们决定见了面在决定留下几个。
等到经纪人选好了之后，就可以开展艺人选拔的活动了。
工作室还在初期，不可能进行大规模的海选艺人活动。
况且目前工作室的主要重心还是放在风华身上，同步进行新人的打造。
等到经纪人入职以后，新人就会由他们带领。
一来是给新人发展的机会，二来也是对经纪人能力的考验。
身为风华工作室的艺人，对于他们来说就是天然的资源，端看经纪人对艺人的规划如何，才能决定前景。
当然，艺人自身的潜力和努力程度，也是工作室考虑扶持力度的重要原因。
对于新人来说，只要风华稍微提携，就是莫大的荣耀了。
风华和周尧经过商讨，决定采取经纪人帮带模式，确定经纪人之后，便直接让经纪人参与艺人选拔的过程中去。
最开始采取一个经纪人带一名新人的方法，至于前景如何，就端看他们自己了。
至于艺人的来源，可以是经纪人自己看中的已经出道艺人，只要有能力挖过来，且人品经得住风华和周尧的认可，就不是问题。
还有就是经纪人也可以通过影视学院或者音乐学院签约新人，从头培养，工作室也会给予最大的支持。