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虽然闺蜜这层身份本身有光环，让她看许落落很好，但王海青的职业眼光在，很清楚许落落水平不高。她在原先那单位就是一路混过来的，虽说有两年的工作经验但真正的学识比在学校还不如，要是走正常渠道进金科，恐怕第一轮面试就已经被刷了mdash;mdash;现在有她爹暗中支持，有公司上层有意无意偏袒，这就是立足的资本mdash;mdash;牢牢抓住这资本为自己谋利让自己成长，这就是现阶段最重要的事。
王海青认为许落落很听话很单纯mdash;mdash;但她对她的认识还停留在不知道自己是俞家女儿之前的许落落hellip;hellip;她也没想到半个月不到，许落落就能把金科人事部闹得个人仰马翻。
许落落第一个工作是招聘与新职员培训。上面考虑到她是空降并未经历培训期，所以借着这个机会让她多熟悉熟悉常规工作，真正主招聘培训的有资深HR，她就是个顺带的。
按理说，这个时候就该夹着尾巴低调做人认真学习，看看别人是怎么做事的，比较下金科与以前的单位有什么不同，各种忌讳要如何避免，如何才能与同事和谐相处hellip;hellip;但她又不聪明，王海青也不能事事都能跟在她身后给她分析帮她决策，俞母对女儿的过分追捧mdash;mdash;她当然觉得女儿哪里都好，就算是缺点在她眼里都能歪成优点mdash;mdash;让她对自己有了错误的认识，她甫一开始就觉得，自己是人事，招聘与培训又是人事应该做的事，她又不是没做过，更何况，因为某种说不明道不明的心态她也想证明自己hellip;hellip;连个中曲曲绕绕都没想明白，信心满满就上了。
带她的HR被她搞得差点崩溃。不懂不要乱说，没清楚实际情况就不要瞎指挥，你代表的是金科门面，有些话说出来让人家应聘的人都露出诧异鄙视的眼光你就没看到么！
人家好歹还有几分修养，面无表情撑过整场面试，忍着怒火叫最后一批人回去等通知。回去直接冲到上级面前，问那个空降的许落落到底什么来头，凭这种水平怎么可能混进的金科！上级显然也没想到许落落急于证明自己会用力过猛，面对得力下属，表情有些尴尬，但只能叫她忍。
好吧，忍。
应聘人员中有两个是猎头高价挖过来的技术人员，私下已经商量好面试只是过个场而已，标准的理工科男胡子懒得刮看着不修边幅一点，许落落抓着人家着装问题数落个没玩，这就叫人彻底忍不了。关上门当许落落面就把玻璃杯狠狠摔碎在她眼前了：你到底懂不懂！rdquo;
不懂就滚去给我看资料！闭嘴会不会？这两个我专门标识出来是特聘！特聘！你眼睛长到哪里去了，这么大字看不见？！rdquo;
说说你到底犯了多少错误了？能不能学学人家露娜，不懂就多看多写多学习！满场就看你上窜下跳mdash;mdash;到底是哪来的优越感让你自我感觉这么良好！rdquo;
被指着鼻子骂懵的许落落当场泪奔。
金科藏不住事。这一通火发完，马上该知道的都知道了，上司把这个HR叫过去，好说歹说让她去道歉。骂完理智也回来了，想想人家后台貌似很深自己拼不过，但实在忍不下这口气，道歉是果断道歉了，选择的地点在公司食堂，当着那么多人面专门找到许落落道的歉，态度看着还挺诚恳。
许落落是没反应过来，坐她对面的王海青当场脸色就难看起来。她知道这一出戏会带来什么后果，就算竞争体制下唯利是图唯才是举，一个空降的这么打资深员工的脸，许落落再有后台的身份，也很难和和气气混下去了。
整个人事部门都对许落落实施了冷暴力。说话客气，行事绕开，除开工作必须接触的，没人愿意跟她打交道。许落落出入都会被人窃窃私语，连楼下前台看到她的眼光都无比异样。公司高层努力安抚许落落，摆出架势把该骂的都给骂了一通，本来事情就告一段落了，李媛插了一脚hellip;hellip;李媛公司有事跑这地儿来，想着顺便看看许落落王海青，后者忙得连午饭都没空吃，自然出不去，于是在公司对面的咖啡馆里许落落跟李媛诉苦，李媛何等暴脾气，发火了，直接嚷嚷你是真正的俞家千金谁敢看不起你！当时隔壁没几桌就是金科的员工，面面相觑之后hellip;hellip;许落落是俞氏总裁千金身份的事就传开了hellip;hellip;王海青捂额，心想这是怎么招烂棋啊。
夹着尾巴低调做人，该过去的总会过去，在公司高层心向着你的情况下，怎么都会给你机会立起来的，到时候你就知道一切风言风语连个屁都不是。
可这时候暴出了身份mdash;mdash;全公司只知道俞鹏飞俞大佬有个女儿叫俞雅，青鸟投资的老总俞雅，那才是真正的千金大小姐下一任金融大佬，你许落落都姓许，敢说自己是俞氏千金？什么，是真的？于是自然有人会八卦，为什么是真的，是私生女？俞大佬那个标模也会有私生女？再然后，哦，不是，是亲生的，什么！小时候被抱错了？
堪比电视连续剧的狗血剧情让所有人都兴奋起来。金科高层火速压风声，但口耳相传的八卦是能压得下去的么？八卦这种东西，在绝大多数现代人生活中几乎成了必不可少的调剂，许落落累得整个俞家都成了外人口头上的谈资，别说金科高层额头捏了把汗，就是得知消息的俞爹俞睿心里都怪怪的。
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王海青认为许落落很听话很单纯mdash;mdash;但她对她的认识还停留在不知道自己是俞家女儿之前的许落落hellip;hellip;她也没想到半个月不到，许落落就能把金科人事部闹得个人仰马翻。
许落落第一个工作是招聘与新职员培训。上面考虑到她是空降并未经历培训期，所以借着这个机会让她多熟悉熟悉常规工作，真正主招聘培训的有资深HR，她就是个顺带的。
按理说，这个时候就该夹着尾巴低调做人认真学习，看看别人是怎么做事的，比较下金科与以前的单位有什么不同，各种忌讳要如何避免，如何才能与同事和谐相处hellip;hellip;但她又不聪明，王海青也不能事事都能跟在她身后给她分析帮她决策，俞母对女儿的过分追捧mdash;mdash;她当然觉得女儿哪里都好，就算是缺点在她眼里都能歪成优点mdash;mdash;让她对自己有了错误的认识，她甫一开始就觉得，自己是人事，招聘与培训又是人事应该做的事，她又不是没做过，更何况，因为某种说不明道不明的心态她也想证明自己hellip;hellip;连个中曲曲绕绕都没想明白，信心满满就上了。
带她的HR被她搞得差点崩溃。不懂不要乱说，没清楚实际情况就不要瞎指挥，你代表的是金科门面，有些话说出来让人家应聘的人都露出诧异鄙视的眼光你就没看到么！
人家好歹还有几分修养，面无表情撑过整场面试，忍着怒火叫最后一批人回去等通知。回去直接冲到上级面前，问那个空降的许落落到底什么来头，凭这种水平怎么可能混进的金科！上级显然也没想到许落落急于证明自己会用力过猛，面对得力下属，表情有些尴尬，但只能叫她忍。
好吧，忍。
应聘人员中有两个是猎头高价挖过来的技术人员，私下已经商量好面试只是过个场而已，标准的理工科男胡子懒得刮看着不修边幅一点，许落落抓着人家着装问题数落个没玩，这就叫人彻底忍不了。关上门当许落落面就把玻璃杯狠狠摔碎在她眼前了：你到底懂不懂！rdquo;
不懂就滚去给我看资料！闭嘴会不会？这两个我专门标识出来是特聘！特聘！你眼睛长到哪里去了，这么大字看不见？！rdquo;
说说你到底犯了多少错误了？能不能学学人家露娜，不懂就多看多写多学习！满场就看你上窜下跳mdash;mdash;到底是哪来的优越感让你自我感觉这么良好！rdquo;
被指着鼻子骂懵的许落落当场泪奔。
金科藏不住事。这一通火发完，马上该知道的都知道了，上司把这个HR叫过去，好说歹说让她去道歉。骂完理智也回来了，想想人家后台貌似很深自己拼不过，但实在忍不下这口气，道歉是果断道歉了，选择的地点在公司食堂，当着那么多人面专门找到许落落道的歉，态度看着还挺诚恳。
许落落是没反应过来，坐她对面的王海青当场脸色就难看起来。她知道这一出戏会带来什么后果，就算竞争体制下唯利是图唯才是举，一个空降的这么打资深员工的脸，许落落再有后台的身份，也很难和和气气混下去了。
整个人事部门都对许落落实施了冷暴力。说话客气，行事绕开，除开工作必须接触的，没人愿意跟她打交道。许落落出入都会被人窃窃私语，连楼下前台看到她的眼光都无比异样。公司高层努力安抚许落落，摆出架势把该骂的都给骂了一通，本来事情就告一段落了，李媛插了一脚hellip;hellip;李媛公司有事跑这地儿来，想着顺便看看许落落王海青，后者忙得连午饭都没空吃，自然出不去，于是在公司对面的咖啡馆里许落落跟李媛诉苦，李媛何等暴脾气，发火了，直接嚷嚷你是真正的俞家千金谁敢看不起你！当时隔壁没几桌就是金科的员工，面面相觑之后hellip;hellip;许落落是俞氏总裁千金身份的事就传开了hellip;hellip;王海青捂额，心想这是怎么招烂棋啊。
夹着尾巴低调做人，该过去的总会过去，在公司高层心向着你的情况下，怎么都会给你机会立起来的，到时候你就知道一切风言风语连个屁都不是。
可这时候暴出了身份mdash;mdash;全公司只知道俞鹏飞俞大佬有个女儿叫俞雅，青鸟投资的老总俞雅，那才是真正的千金大小姐下一任金融大佬，你许落落都姓许，敢说自己是俞氏千金？什么，是真的？于是自然有人会八卦，为什么是真的，是私生女？俞大佬那个标模也会有私生女？再然后，哦，不是，是亲生的，什么！小时候被抱错了？
堪比电视连续剧的狗血剧情让所有人都兴奋起来。金科高层火速压风声，但口耳相传的八卦是能压得下去的么？八卦这种东西，在绝大多数现代人生活中几乎成了必不可少的调剂，许落落累得整个俞家都成了外人口头上的谈资，别说金科高层额头捏了把汗，就是得知消息的俞爹俞睿心里都怪怪的。
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