当前位置:首页 > 穿越 > 鉴绿茶专家男主(快穿)

第88页

    木母还想再说些什么,木贞贞从木家房子里走出来,很尴尬的喊了一声木母:妈!rdquo;
    木母见女儿出来了,这才没有继续说下去。
    木贞贞心里极为尴尬的和顾母打了个招呼。
    刚刚她在屋子里听到了自己妈妈的话,她没想到妈妈竟然会想撮合她跟顾文景。
    就算她和顾文景有从小一起长大的情谊,但她不喜欢顾文景,顾文景也不喜欢她,两人根本没发展感情的可能啊!
    更何况如今她只是顾文景公司里一个小员工,顾文景是她的老板,两人差距那么大,怎么可能会在一起?与其想那些乱七八糟的,不如好好努力工作升职。
    在公司,她为了不被人说是靠关系走后门,都没有按照朋友林夏说的那样去和顾文景拉近关系,还刻意躲着顾文景走,更加不可能如妈妈的意了。
    现在木贞贞就只想好好努力工作,升职加薪,一点儿也不想谈恋爱,还是异想天开的去跟老板谈恋爱。
    <<<<<<<<<<
    顾文景这次清明节回来,提前进屋错过了和木贞贞的见面,之后木贞贞更是因为自己妈妈的行为觉得见到顾家人就很尴尬,一直有意避开顾家人,所以两人根本没有见面。
    顾父顾母准备好祭祖需要的东西之后,又忍不住给外地的顾文风和顾媛媛打了电话。
    不过这两人自从一年多前得知顾文景开公司赚钱后,找顾父顾母要钱没要到,就一直赌气不和他们联系了。
    顾文景对顾文风和顾媛媛的不联系反而觉得心里轻松,他是有钱,也不在意花钱打水漂,但花钱到顾文风和顾媛媛身上,他就觉得是花钱换埋怨。
    因为这两人完全就不是懂得感恩的人。你给他们帮助,他们觉得理所应当,你不帮助,他们就记恨你。
    就像顾父顾母,虽然在教育孩子上方式不当,但他们并不是真的不爱被自己忽视的孩子,顾文风成绩不好,顾父不照样尽自己所能帮他找出路?
    或许顾文风一边埋怨父母偏心不爱他,又一边潜意识里清楚父母绝不会不管他,所以能做出骗父母血汗钱的事情来。
    现在更是在顾父顾母拒绝给他钱之后,彻底和父母断绝联系。顾媛媛那边也是差不多,觉得顾父顾母指望不上,无利可图,就不联系他们。
    反倒是顾文景的手机上以前经常收到顾媛媛嘘寒问暖关心他的短信,就是想刷他好感从他这里得到好处,然后见他一直没给好处,她又消失得无影无踪了,别说关心的短信了,他打电话过去都联系不到人。
    顾父顾母打过去的电话,没有丝毫意外的联系不到顾文风和顾媛媛。
    最终顾父只能黑着脸带着妻子和二儿子回乡祭祖。
    这次回乡祭祖本该很风光的顾父,在听到亲戚们有意无意的问他长子和女儿怎么没回来,他脸色就不太好看。
    但输人不输阵,顾父依旧要继续炫耀:那两个孩子在外地打工忙,回不来,也没文景孝顺!文景一个大老板,一天要赚好多钱呢,他都放下工作陪我们回乡了,是个孝顺孩子!rdquo;
    虽然他三个孩子中有两个不孝子女,但这独一个孝顺的就顶别家好多个啦!
    还别说,顾父的炫耀确实让亲戚们羡慕嫉妒,不过这也让亲戚们更热衷于提起顾文风和顾媛媛来给顾父添堵了,他们就是见不得他那春风得意的样子。
    <<<<<<<<<<<<<<<
    过了年,顾文景跟唐栎举办了婚礼,结婚了。
    婚后生活挺平静幸福的,顾文景上一世被袁氏和程玉华之间糟糕的婆媳关系折磨得心有余悸,所以这次他直接在顾父顾母住的大别墅旁边又买一栋别墅,让唐栎和顾母分开住。
    远的香近的臭,唐栎和顾母不住在一起,关系果然要好得多。
    唐栎婚后没有放下工作,而是继续和顾文景一起发展壮大公司,夫妻俩联手,在商场上无往不利。
    后来唐栎有了身孕,身体受不了才退了下来,专心养胎。
    两人生了一个漂亮的女儿,之后顾文景就没打算再生了。独女挺好的,他们俩能把全部的爱都给唯一的女儿,不会分薄这份爱给第二个孩子,也不会不自觉的偏心哪一个孩子。
    他和唐栎也没有什么重男轻女的想法,更没想过生个儿子继承公司,让公司一代代传承下去。
    顾文景努力创业赚钱是想让生活变得更好,而不是把这些家产当做皇位一样一代代传下去。子孙自有子孙福,他和唐栎赚了这么多钱,以后留给女儿,让女儿一生富贵荣华就好。
    因为女儿太小,又黏着妈妈,唐栎就不得不留在家里带孩子。等孩子稍微大一点不那么黏着她了,她已经好几年没有工作了,对如今的宁诚集团都陌生了许多。
    顾文景察觉到唐栎对重回岗位的忐忑不安,便放下手头上的工作,亲自带着唐栎熟悉公司事务。
    唐栎只是为了孩子不得不牺牲几年事业,不代表她的工作能力也退化了。在顾文景的带领下,重新熟悉了公司事务的唐栎很快就上手了。
    宁诚集团夫妻档重新上线。
    这带来的好处就是顾文景有了唐栎分担部分工作,不像之前那么忙了,两人都有足够的时间回家陪伴女儿。
    工作重要,但女儿更重要。
    --
Back to Top