第745章 在市里挂号
叶枫的趴体被搅得一团糟，他和华天宇也有了间隙，后来张亮等朋友在一起把事情说开了，喝了顿酒，也就没事了。
但叶枫对劳拉有意见，完全就是在针对他，他要找人给劳拉一点教训，后来华天宇为她说情就算了。
华天宇答应叶枫，他会警告劳拉，以后不要接他朋友的生意。
一场闹剧就这样过去，他们之间的哥们情依旧，只是小玉和叶枫分手了，从那晚以后再无联系。
劳拉在被华天宇教育后，表示虚心接受批评，因为她因为业务过界，多次违反国内法律被报警投诉，受到了警方的警告，再这样下去就依法严办，所以她老实了许多，这几天都是跟着希尔薇去游山玩水，好不惬意，享受难得的假期。
她这段时间没少接业务，赚了不少钱，把借华天宇的钱也还上了，据说这两个月的账单也不用愁，可以放心的休假了。
而华天宇也开始忙他的事业。
卫生部的戴领导来视察种植园的工程，这可是部里重点关注工程，工程款都是部里垫付。
中铁十局的施工质量没得说，华天宇陪着戴领导在建设的工地转了一圈，他很满意，回到了市里后，就召集黎洲市相关部门领导开会，市长等都出席，并让华天宇旁听。
在会议上，戴领导说要给种植园最大的让步，这关系到国家安全。
随后戴部长给了华天宇一个单独发言的机会，他站起来把种植园的建设规划，目前进度和遇到的问题都说了一遍。
随后那些市里领导展开讨论，公安部门先表态，在种植园附近建立一个森警安全站，至少安排两人，进行日夜安防巡逻。
电力部门表示，近期会修建一条电缆，给种植园供电，毕竟在森林用柴油发电机有火灾隐患，而且不环保。
电信部门表示移动基站已在修建，大概半个月内可以完工，到时候通手机信号和网络。
还有对口的农业局等，都表示政策上会最大幅度倾斜。
就此一个会，就让华天宇在市里各部门挂了号，要重点照顾。
因此，他的一些生意，比如惠民食品公司，和华氏中医院，也都跟着沾光。
会后一些市里领导找华天宇单独谈话，询问他有没有其他困难，华天宇就说他的中医院目前缺少成手医师，领导就表示会在电视台给他打广告，还有落户政策上的优惠，吸引各地的中医医师来应聘。
华天宇对领导表示感谢，这真是帮了大忙，光靠他们那几个人，真的应付不来日益增多的病患。
另外他还和领导说，希望给快要落成的宝山村药材加工厂进行宣传，拓展药材销路。
这种事情领导就是一句话的事，让全市的一些大医院，半强制的去宝山村加工厂选购药材。
这有点官僚作风，不过华天宇绝对不会搞以次充好，缺斤短两等事情，就不存在违规。
他和宋兴旺都是一样的心思，要诚信经营，靠口碑过日子，毕竟领导能力再大，一换界可能就变卦，但只要有口碑，各大药材商都会抢着来选购，不怕没有销路。
******
日子很快过去大半个月，天气已经转暖，宝山村村办药材加工厂落成竣工。
开业当天，举行了隆重的开业典礼，红旗镇及市里的一些领导来剪彩。
村办工厂招收了村子里43人当操作工及勤杂，还有10人左右的外聘财会及销售人员，厂长由宋兴旺担任，其中大部分的投资都是希尔薇的，但也有村股份在内，这部分盈利以后会归村子所有，改善村里的硬件条件。
开业当天，宋兴旺已经向村民们许诺，只要他下次换届不下台，他保证三年内把宝山村打造成徽省标兵示范村，村民平均收入翻一翻。
这个目标看似遥远，但有迹可循，现在村民平均收入月3000元左右，三年时间靠村办工厂带来的就业机会，很有希望。
华天宇这天正在村办工厂验货，今天是出产第一批成品药材的时候，如果合格，他就会从这里选购药材，为华氏中医院供货。
村办工厂里已经有不少等着买货的药材商，都是受官方指导来这里进货，但是工厂刚开工，货源不足，只能再等等，这让药材商有些微词。
还是华天宇给宋兴旺出了主意，从夏家药店进货应急，夏萌萌的店里药材质量有保证，他们可以不赚钱，转手套个包装袋出货，只有这样才能一下子满足短期的供货需求。
“好，就这么办！”
宋兴旺也不是拘泥之人，同意了，不过这事需要熟人去办，不能让外人知道，否则会影响加工厂的声誉。
所以华天宇主动请缨，去夏家药店拉货，开的是工厂的货车。
这次一下要进二十几万的货，几乎要把夏家药店掏空大半，女老板夏萌萌又惊又喜，把华天宇当成上宾招待。
夏家药店的药材价格普遍偏高，华天宇和她谈了一个9折优惠价，这样算起来加工厂转手会小亏万把块，不过能把这段真空期应付过去，也值了。
现在看来，有市政府帮忙，不仅不愁销路，反而有了产能不足，供不应求的现象，宋兴旺马上扩招，在村子里又招了20名村民当工人，来上夜班，满足生产需要。
村办工厂的供货危机算是平安度过，而华氏中医院也迎来了好消息。
最近华天宇收到了好几分简历，都是有5年以上行医经验的中医人才，华天宇很欢迎，让他们到医院面试，只要医术不差，人品良好，就可以入职了，现在医院还缺10名以上的主治医生。
他面试了一批8名医生，最终华天宇留下了3名，给予优厚的薪资待遇。
没有收留的那五人是因为没有通过品德方面的测试，他们在问答环节，还在遵循普通医院为了创收指标而违心行医的方法，就是明明病人几十块钱就能看好的病，非要开更贵的药，做各种不必要的检查项目，让病人花更多的钱，这样医院会有更多的收入。
这是很多医院的潜规则，但是华天宇不允许，这种医生也不是他想要的，他需要的医生，医术可以差点，但品德一定要好，宁缺毋滥，招聘工作持续进行中。
但叶枫对劳拉有意见，完全就是在针对他，他要找人给劳拉一点教训，后来华天宇为她说情就算了。
华天宇答应叶枫，他会警告劳拉，以后不要接他朋友的生意。
一场闹剧就这样过去，他们之间的哥们情依旧，只是小玉和叶枫分手了，从那晚以后再无联系。
劳拉在被华天宇教育后，表示虚心接受批评，因为她因为业务过界，多次违反国内法律被报警投诉，受到了警方的警告，再这样下去就依法严办，所以她老实了许多，这几天都是跟着希尔薇去游山玩水，好不惬意，享受难得的假期。
她这段时间没少接业务，赚了不少钱，把借华天宇的钱也还上了，据说这两个月的账单也不用愁，可以放心的休假了。
而华天宇也开始忙他的事业。
卫生部的戴领导来视察种植园的工程，这可是部里重点关注工程，工程款都是部里垫付。
中铁十局的施工质量没得说，华天宇陪着戴领导在建设的工地转了一圈，他很满意，回到了市里后，就召集黎洲市相关部门领导开会，市长等都出席，并让华天宇旁听。
在会议上，戴领导说要给种植园最大的让步，这关系到国家安全。
随后戴部长给了华天宇一个单独发言的机会，他站起来把种植园的建设规划，目前进度和遇到的问题都说了一遍。
随后那些市里领导展开讨论，公安部门先表态，在种植园附近建立一个森警安全站，至少安排两人，进行日夜安防巡逻。
电力部门表示，近期会修建一条电缆，给种植园供电，毕竟在森林用柴油发电机有火灾隐患，而且不环保。
电信部门表示移动基站已在修建，大概半个月内可以完工，到时候通手机信号和网络。
还有对口的农业局等，都表示政策上会最大幅度倾斜。
就此一个会，就让华天宇在市里各部门挂了号，要重点照顾。
因此，他的一些生意，比如惠民食品公司，和华氏中医院，也都跟着沾光。
会后一些市里领导找华天宇单独谈话，询问他有没有其他困难，华天宇就说他的中医院目前缺少成手医师，领导就表示会在电视台给他打广告，还有落户政策上的优惠，吸引各地的中医医师来应聘。
华天宇对领导表示感谢，这真是帮了大忙，光靠他们那几个人，真的应付不来日益增多的病患。
另外他还和领导说，希望给快要落成的宝山村药材加工厂进行宣传，拓展药材销路。
这种事情领导就是一句话的事，让全市的一些大医院，半强制的去宝山村加工厂选购药材。
这有点官僚作风，不过华天宇绝对不会搞以次充好，缺斤短两等事情，就不存在违规。
他和宋兴旺都是一样的心思，要诚信经营，靠口碑过日子，毕竟领导能力再大，一换界可能就变卦，但只要有口碑，各大药材商都会抢着来选购，不怕没有销路。
******
日子很快过去大半个月，天气已经转暖，宝山村村办药材加工厂落成竣工。
开业当天，举行了隆重的开业典礼，红旗镇及市里的一些领导来剪彩。
村办工厂招收了村子里43人当操作工及勤杂，还有10人左右的外聘财会及销售人员，厂长由宋兴旺担任，其中大部分的投资都是希尔薇的，但也有村股份在内，这部分盈利以后会归村子所有，改善村里的硬件条件。
开业当天，宋兴旺已经向村民们许诺，只要他下次换届不下台，他保证三年内把宝山村打造成徽省标兵示范村，村民平均收入翻一翻。
这个目标看似遥远，但有迹可循，现在村民平均收入月3000元左右，三年时间靠村办工厂带来的就业机会，很有希望。
华天宇这天正在村办工厂验货，今天是出产第一批成品药材的时候，如果合格，他就会从这里选购药材，为华氏中医院供货。
村办工厂里已经有不少等着买货的药材商，都是受官方指导来这里进货，但是工厂刚开工，货源不足，只能再等等，这让药材商有些微词。
还是华天宇给宋兴旺出了主意，从夏家药店进货应急，夏萌萌的店里药材质量有保证，他们可以不赚钱，转手套个包装袋出货，只有这样才能一下子满足短期的供货需求。
“好，就这么办！”
宋兴旺也不是拘泥之人，同意了，不过这事需要熟人去办，不能让外人知道，否则会影响加工厂的声誉。
所以华天宇主动请缨，去夏家药店拉货，开的是工厂的货车。
这次一下要进二十几万的货，几乎要把夏家药店掏空大半，女老板夏萌萌又惊又喜，把华天宇当成上宾招待。
夏家药店的药材价格普遍偏高，华天宇和她谈了一个9折优惠价，这样算起来加工厂转手会小亏万把块，不过能把这段真空期应付过去，也值了。
现在看来，有市政府帮忙，不仅不愁销路，反而有了产能不足，供不应求的现象，宋兴旺马上扩招，在村子里又招了20名村民当工人，来上夜班，满足生产需要。
村办工厂的供货危机算是平安度过，而华氏中医院也迎来了好消息。
最近华天宇收到了好几分简历，都是有5年以上行医经验的中医人才，华天宇很欢迎，让他们到医院面试，只要医术不差，人品良好，就可以入职了，现在医院还缺10名以上的主治医生。
他面试了一批8名医生，最终华天宇留下了3名，给予优厚的薪资待遇。
没有收留的那五人是因为没有通过品德方面的测试，他们在问答环节，还在遵循普通医院为了创收指标而违心行医的方法，就是明明病人几十块钱就能看好的病，非要开更贵的药，做各种不必要的检查项目，让病人花更多的钱，这样医院会有更多的收入。
这是很多医院的潜规则，但是华天宇不允许，这种医生也不是他想要的，他需要的医生，医术可以差点，但品德一定要好，宁缺毋滥，招聘工作持续进行中。