第817章 新的矛盾
董小姐动作很快，电话前脚打过去，人后脚就能到江州，江州论坛那么大一块蛋糕谁不垂涎？更主要的是，那是一派抱团对抗另一派，甚至可以说是先进的生产力准备向落后的生产力发起进攻的集团军，
自己是属于哪个阵营的，作为大佬，难道心里就没一点数吗？
筹备小组成员，就是常务成员，这个时候再不抓紧点，慢一分钟都有可能被别人取代，没人会作死到在人家态度都表达清楚之后还矜持。
杨长峰在荣氏集团有了绝对让人信服的号召力，能弄到钱的领导就是好领导，这家伙一口气弄了六十亿，那是绝对的好领导！
不但员工们服从，荣老都亲自跑过来了。
“你是怎么要到的？”荣老不明白，以荣家的实力，人家连给个好脸色都不愿意，要说仗着荣家的实力，那显然不现实，而且，如果荣家能要来，早都要来了，还用等到现在？
也就是说，这家伙是凭自己的本事要到的这笔钱。
杨长峰丢下笔：“因为他们知道我是什么人，没有人想死，所以他们愿意花钱买点时间。”
这小子真狂。
荣老道：“我现在完全可以放心了，荣家那些人，就按照你的想法办，该处理的处理，该教育的教育，我不管了，从现在开始，我就是个没事的小老头，未来交给你们年轻人了。”
杨长峰笑道：“上头不是邀请荣老去担任顾问吗？”
“不能去，去参谋参谋没问题，当个举手的也行，唯独不能要权。”荣老很自觉，“那就这么着，你们看着办，我去京城一趟去。”
杨长峰哪是能坐得住的人，把荣氏集团整顿了一下之后，让办公室拿来工作条例，在里头添了一条原则：“安保工作的尊严不可侵犯，安保人员的正常工作权利不得侵犯，安保事务的独立性不容侵犯。”
反了天了，在陈氏集团，哪个员工胆子大敢对安保部动一下手指头试试？荣氏集团倒好，荣家的人，一些被开除的员工带着家属，甚至还有试图起哄闹事的，居然敢对安保人员动手，这还了得！杨长峰设计的安保部的地位很独特，既归公司管理，尤其在人事和财务上必须受公司的管理，但并不参与公司的运营事务，只负责一件事，那就是公司的安全，在这个前提下，安保部算是一个特别独立的
部门。不参与权力，自然就不跟着权力走，这种性质，有点类似于一些国家的国防军，只受最顶层的指挥，别人拉拢不到，也无法拉拢，这就保证了公司的安全完全掌握在公司所有者手里，保证老板的权威不会
被架空，尤其对于陈氏集团安保部这样的特殊安保队伍而言，如果落到有心人的手里，那是要出大问题的。
杨长峰并没有未雨绸缪的能力，但他懂怎么看清自己的地位，自然也就看清楚安保部的地位了。这也就是在荣氏集团，要放在陈氏集团，根本不存在这些事情，和平共处不好吗，为什么非要作死呢。
办公室的几个人没敢提意见，他们并不看得起保安队，不过一群看门的，地位放的这么高干什么，能创造什么效益？有这精力，还不如多关心关心业务部门呢。
杨长峰警告道：“既然两家公司的安保事务归我管，我要说的也不多，但每一个字都给我执行到位，要不然，要么我带着保安队走人，要么你们走人，还要追究你们的责任，都听明白没有？”
办公室几个人哪敢打马虎眼，从今天开始，谁敢不把保安队那些人抬举着？可他们就是不懂，陈氏集团是钱多的没地方花吗，给保安给那么高的工资不说，给那么高的地位干什么！
看在杨长峰带来六十亿人民币的份上，公司没有多少反对的声音，何况，这是荣珍珠点头同意的一个规则，没人愿意和老板过不去，只是闲话少不了。杨长峰习惯走楼梯，陈氏集团的员工都知道，可荣氏集团的员工并不知道，他下楼的时候，就听到楼道旁边的一间办公室里有人在发牢骚：“简直奇了怪了，几个看大门的，给的工资已经那么高了，现在还
要提升地位，难道他们比我们还重要？”
有人附和：“就是，我们累死累活一个月才拿多少工资？连一万都不到，他们倒好，吃喝穿住都不花钱，还要拿四五千块钱，有那钱，给大家发福利不好吗？！”有人反对，自然有人赞成，有个声音不低的年轻男人的声音道：“你们这叫什么话？人家也没睡大觉挣钱，你们嫌工资低，干嘛不自己努力？提成在那摆着，自己不努力，怪人家拿的多点，这是什么心态？
要我说，保安队的重要性一点都不比你们低，真要有什么事情，人家是拿命堵的，你们这些人，什么好处没落到你们手里，你们就觉着不公平，干脆把所有人的工资都给你们，你们才满足对不对？”
有人笑嘻嘻地反驳：“你急什么，我们又没说你，就几个看门狗，用得着那么好吗，没他们，我们照样做业务。”
杨长峰没立马过去，他倒要听听这些人还能说出什么来。
“整天抱怨这个部门比你们拿的多，那个人比你们待遇好，自己没一点上进心，光想着天上掉馅饼，把你们放哪都成不了气候。”
这有点太绝对了，也太跟那些人对立了，不知是个什么样的人，性格这么犟。
果不其然，有人立马耻笑：“你有能力，有能力你别在这部门待着啊，业务部那么多，你干嘛不去？”“还真让你们说对了，我还真准备转部门了，反正这个部门也存在不了几天了，原本就是给荣家的人养老的，真以为你们是元老功臣吗，无所事事就把工资拿了？”那年轻人很愤愤不平，“不做事的觉着做事的待遇好，这什么风气，早该改了！”
自己是属于哪个阵营的，作为大佬，难道心里就没一点数吗？
筹备小组成员，就是常务成员，这个时候再不抓紧点，慢一分钟都有可能被别人取代，没人会作死到在人家态度都表达清楚之后还矜持。
杨长峰在荣氏集团有了绝对让人信服的号召力，能弄到钱的领导就是好领导，这家伙一口气弄了六十亿，那是绝对的好领导！
不但员工们服从，荣老都亲自跑过来了。
“你是怎么要到的？”荣老不明白，以荣家的实力，人家连给个好脸色都不愿意，要说仗着荣家的实力，那显然不现实，而且，如果荣家能要来，早都要来了，还用等到现在？
也就是说，这家伙是凭自己的本事要到的这笔钱。
杨长峰丢下笔：“因为他们知道我是什么人，没有人想死，所以他们愿意花钱买点时间。”
这小子真狂。
荣老道：“我现在完全可以放心了，荣家那些人，就按照你的想法办，该处理的处理，该教育的教育，我不管了，从现在开始，我就是个没事的小老头，未来交给你们年轻人了。”
杨长峰笑道：“上头不是邀请荣老去担任顾问吗？”
“不能去，去参谋参谋没问题，当个举手的也行，唯独不能要权。”荣老很自觉，“那就这么着，你们看着办，我去京城一趟去。”
杨长峰哪是能坐得住的人，把荣氏集团整顿了一下之后，让办公室拿来工作条例，在里头添了一条原则：“安保工作的尊严不可侵犯，安保人员的正常工作权利不得侵犯，安保事务的独立性不容侵犯。”
反了天了，在陈氏集团，哪个员工胆子大敢对安保部动一下手指头试试？荣氏集团倒好，荣家的人，一些被开除的员工带着家属，甚至还有试图起哄闹事的，居然敢对安保人员动手，这还了得！杨长峰设计的安保部的地位很独特，既归公司管理，尤其在人事和财务上必须受公司的管理，但并不参与公司的运营事务，只负责一件事，那就是公司的安全，在这个前提下，安保部算是一个特别独立的
部门。不参与权力，自然就不跟着权力走，这种性质，有点类似于一些国家的国防军，只受最顶层的指挥，别人拉拢不到，也无法拉拢，这就保证了公司的安全完全掌握在公司所有者手里，保证老板的权威不会
被架空，尤其对于陈氏集团安保部这样的特殊安保队伍而言，如果落到有心人的手里，那是要出大问题的。
杨长峰并没有未雨绸缪的能力，但他懂怎么看清自己的地位，自然也就看清楚安保部的地位了。这也就是在荣氏集团，要放在陈氏集团，根本不存在这些事情，和平共处不好吗，为什么非要作死呢。
办公室的几个人没敢提意见，他们并不看得起保安队，不过一群看门的，地位放的这么高干什么，能创造什么效益？有这精力，还不如多关心关心业务部门呢。
杨长峰警告道：“既然两家公司的安保事务归我管，我要说的也不多，但每一个字都给我执行到位，要不然，要么我带着保安队走人，要么你们走人，还要追究你们的责任，都听明白没有？”
办公室几个人哪敢打马虎眼，从今天开始，谁敢不把保安队那些人抬举着？可他们就是不懂，陈氏集团是钱多的没地方花吗，给保安给那么高的工资不说，给那么高的地位干什么！
看在杨长峰带来六十亿人民币的份上，公司没有多少反对的声音，何况，这是荣珍珠点头同意的一个规则，没人愿意和老板过不去，只是闲话少不了。杨长峰习惯走楼梯，陈氏集团的员工都知道，可荣氏集团的员工并不知道，他下楼的时候，就听到楼道旁边的一间办公室里有人在发牢骚：“简直奇了怪了，几个看大门的，给的工资已经那么高了，现在还
要提升地位，难道他们比我们还重要？”
有人附和：“就是，我们累死累活一个月才拿多少工资？连一万都不到，他们倒好，吃喝穿住都不花钱，还要拿四五千块钱，有那钱，给大家发福利不好吗？！”有人反对，自然有人赞成，有个声音不低的年轻男人的声音道：“你们这叫什么话？人家也没睡大觉挣钱，你们嫌工资低，干嘛不自己努力？提成在那摆着，自己不努力，怪人家拿的多点，这是什么心态？
要我说，保安队的重要性一点都不比你们低，真要有什么事情，人家是拿命堵的，你们这些人，什么好处没落到你们手里，你们就觉着不公平，干脆把所有人的工资都给你们，你们才满足对不对？”
有人笑嘻嘻地反驳：“你急什么，我们又没说你，就几个看门狗，用得着那么好吗，没他们，我们照样做业务。”
杨长峰没立马过去，他倒要听听这些人还能说出什么来。
“整天抱怨这个部门比你们拿的多，那个人比你们待遇好，自己没一点上进心，光想着天上掉馅饼，把你们放哪都成不了气候。”
这有点太绝对了，也太跟那些人对立了，不知是个什么样的人，性格这么犟。
果不其然，有人立马耻笑：“你有能力，有能力你别在这部门待着啊，业务部那么多，你干嘛不去？”“还真让你们说对了，我还真准备转部门了，反正这个部门也存在不了几天了，原本就是给荣家的人养老的，真以为你们是元老功臣吗，无所事事就把工资拿了？”那年轻人很愤愤不平，“不做事的觉着做事的待遇好，这什么风气，早该改了！”